【区角快讯】针对近期网络上广泛传播的“通义千问核心团队集体离职”及“开源策略调整”等说法，阿里巴巴集团于3月5日晚间正式作出澄清。公司明确表示，当前千问模型团队整体稳定，未发生所谓“集体离职”事件，所有相关产品与服务均正常运行。
阿里方面重申，通义千问将继续坚持开源路线。基础模型团队自成立以来，从未被设定DAU（日活跃用户数）等商业化关键绩效指标（KPI）。Qwen大模型的核心目标始终聚焦于持续突破模型智能的边界，最终实现通用人工智能（AGI）。
此外，阿里巴巴公开表示，诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同构建世界级的大模型技术体系与开源生态。集团承诺将持续增加资源投入，为千问团队提供坚实支撑，推动技术不断攀登新高峰。
值得注意的是，尽管官方否认“集体离职”，但近期确实有多位千问项目核心成员相继宣布离开。其中包括原通义千问技术负责人林俊旸，其已公开确认卸任该项目职务。随后，Qwen后训练负责人郁博文、Qwen Code负责人惠彬原，以及Qwen3.5、VL与Coder方向的核心贡献者李凯鑫等人亦陆续披露离职消息。
3月5日上午，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中证实，已批准林俊旸的辞职申请。据接近公司的人士透露，此次人事调整的背景是：随着通义千问被提升至集团整体战略高度，阿里计划引入更高水平的技术人才以提升团队整体密度。在此过程中，林俊旸的职责范围面临重新规划，但双方未能就新的权责安排达成一致，最终其选择主动请辞。
在全球大模型竞争白热化的背景下，头部科技企业对顶尖AI人才的争夺正进入关键阶段，组织架构与技术路线的动态调整已成为常态。
