【科技24时区】Anthropic最新研究指出，尽管人工智能正在迅速改变工作方式，但截至目前，尚未对整体就业市场造成实质性岗位削减。然而，在表面上看似平稳的劳动力市场之下，早期迹象已显现出不均衡的影响，尤其是对刚刚步入职场的年轻人群体。
在华盛顿特区举行的Axios AI峰会间隙，Anthropic首席经济学家彼得·麦科里（Peter McCrory）接受采访时强调，公司最新发布的经济影响报告并未发现大规模岗位替代的明确证据。“目前，那些将Claude用于核心工作任务（如技术写作、数据录入和软件开发）的从业者，与从事低AI暴露度、依赖现实世界物理交互工作的劳动者相比，失业率并无显著差异。”他指出。
不过，随着AI在各行业的加速渗透，这一局面可能迅速改变。Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）甚至预测，未来五年内，AI或将淘汰一半的初级白领岗位，并推动整体失业率飙升至20%。对此，麦科里警告称：“岗位替代效应可能来得非常迅猛，因此必须提前建立监测框架，在其真正发生前就识别趋势，以便及时制定合适的政策应对。”
麦科里同时表示，从理论上讲，像Claude这样的AI模型几乎可以完成所有计算机可执行的任务；但在现实中，大多数用户仅触及了其能力的表层。Anthropic此次研究聚焦于那些任务已被AI实际自动化、且与真实职场场景高度相关的岗位，认为这些领域最有可能率先出现结构性岗位流失。
值得注意的是，Anthropic于3月25日发布的第五份经济影响报告还揭示了一个日益扩大的“技能鸿沟”：早期采用者更倾向于将Claude作为“思维伙伴”，用于迭代、反馈等高阶协作，而非一次性或休闲用途，从而获得显著更高的工作效率。这表明，AI正演变为一种“奖励先行者”的技术——熟练使用者将持续积累优势。
这种优势并非均匀分布。报告指出，Claude的使用强度在高收入国家更高，在美国则集中于知识工作者密集的地区，且主要服务于少数专业化任务与职业。换言之，尽管AI常被宣传为“机会平等器”，但其实际采纳模式已显现出向高收入群体倾斜的趋势。随着“高阶用户”不断拉大差距，AI不仅未能弥合数字鸿沟，反而可能进一步放大既有社会经济不平等。
