外媒消息显示，SpaceX董事会已通过一份特殊薪酬方案，将马斯克的报酬与公司未来核心目标直接挂钩，主要包含火星定居、太空数据中心建设等宏大规划。这些充满星际探索属性的长远目标，也契合SpaceX一贯的发展底色与企业文化。
这份薪酬细节，收录在SpaceX近期向美国SEC递交的保密注册文件里，此前并未对外公开。该文件，也是SpaceX为推进IPO上市，提前筹备的关键材料。
结合曝光的文件内容来看，这份激励规则十分严苛。当SpaceX市值达到7.5万亿美元，并且在火星打造出可容纳百万人口的永久定居点后，马斯克将获得2亿股超级投票权限售股票。除此之外，只要完成既定估值要求，同时在太空建成算力超100太瓦的数据中心，他还能额外拿下6040万股限售股票。
不少人对100太瓦算力没有概念，可以参考近期行业动态。就在上个月，特斯拉宣布携手SpaceX、xAI联手打造TeraFab芯片项目，规划年产量仅1太瓦AI算力，目标建成全球顶级芯片工厂。马斯克早前就多次提出，想要支撑人工智能高速发展，轨道级太空数据中心，是解决海量算力需求的最优选择。
本次激励发放的均为B类高投票权股票，单股投票权重是普通A股的十倍，股权解锁会跟随公司市值增长分批落地。
SpaceX也在文件中坦诚，这类前沿项目存在大量技术难题，目标落地充满变数。而在上市文件中主动披露潜在风险，也是资本市场的常规操作。
整套激励没有设置兜底福利，只要没能完成估值与星际项目目标，马斯克就无法拿到任何股权奖励。计划不设截止时间，唯一条件就是马斯克持续担任CEO。从2019年至今，他在SpaceX每年只领取54080美元基础薪资，薪酬收入极低。
目前SpaceX还未上市，这份股权方案的实际价值暂时无法评估。按照市场传闻，公司计划在马斯克6月28日生日前后启动IPO，上市预估估值约1.75万亿美元。
马斯克向来采用非常规薪酬模式，外界争议不断，这也是他坐拥庞大财富的核心原因。2018年，特斯拉就推出过里程碑式薪酬计划，以市值、销量为考核标准，全部目标最终都顺利完成，马斯克也收获了巨额股票。
4月24日，特斯拉正式向SEC提交资料，完成约3.04亿股普通股登记，对应正是马斯克2018年的股权激励协议。去年11月，特斯拉股东表决通过全新薪酬方案，理论最高收益可达万亿美元。方案分十二个考核阶段，门槛大幅抬高，要求市值从1.4万亿提升至8.5万亿美元，同时达成年销2000万辆整车、量产百万台人形机器人等硬性指标。
根据福布斯最新统计，马斯克当前个人资产约7760亿美元，换算成人民币约5.3万亿元。
不论是特斯拉还是SpaceX，定下的发展目标都极具挑战，但如果全部落地，马斯克的个人资产有望再度大幅暴涨。
另一边，这份天价激励也能看出，正在冲刺上市的SpaceX，希望牢牢绑定马斯克，让其投入更多核心精力。业内治理专家分析，这种绑定方式暗藏隐患。马斯克同时执掌特斯拉与SpaceX，两家企业难免争夺其时间与精力，久而久之，很容易造成SpaceX投资方和特斯拉股东之间的利益分歧。
