Meta CTO驳斥“AI换休假”提议：别问这种愚蠢问题，多干活才是正事

【科技纵览】当生成式人工智能成为提升职场效率的利器，员工是否有权将节省下的工时转化为额外的闲暇？这一颇具争议的话题在硅谷巨头Meta内部引发了高层的直接回应。据《商业内幕》援引三位知情人士的消息，Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）在7月初的一场全员问答会上，明确否定了利用AI红利换取更多假期的设想。

当时，有员工向博斯沃思提问，鉴于AI工具显著提升了生产力，公司是否考虑恢复此前取消的“Meta Days”额外假期计划。对此，博斯沃思的态度相当强硬。他坦言，尽管在Meta的工作强度并不低，但节省下来的时间应当被重新投入到为用户创造更具价值的产品中。他强调，Meta团队正在从事“这个星球上最令人兴奋的事情”，面对每日数十亿的用户规模，每一分多余的时间都应用来打磨更酷的功能。

“如果我能多出一个小时，你知道我会怎么做吗？我会把它全部投入其中。”博斯沃思直言不讳地告诫提问者，“别再提‘Meta Days’了，这很愚蠢。”他甚至建议该员工去问问父母，每次与老板沟通时只关心能否多休几天假，究竟算不算一种明智的职业策略。

值得注意的是，Meta目前的休假政策包括每年四周带薪假及公共假日。此前取消“Meta Days后，公司改为提供两个可灵活使用的“自选休假日”。截至发稿，Meta官方尚未就博斯沃思的这番言论发表正式评论。从某种角度看，这反映了科技巨头在追求极致效率与员工福利之间的微妙平衡，也揭示了在AI时代，企业对“生产力剩余价值”归属权的强势定义。