近期，车灯供应商常州星宇车灯股份有限公司批量劝退应届大学毕业生一事持续发酵，引发社会关注。
日前有消息称，大众汽车方面收到了关于“星宇股份批量劝退应届生”相关投诉。
9月1日，大众中国新闻发言人对澎湃新闻表示，“对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。”
“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。”大众中国方面强调。
事件最早在8月初曝出。星宇股份在7月完成2026届校招入职，合计招录440名应届毕业生，但这批新人入职仅一个多月，就有107名员工被解除劳动合同。
8月25日，常州市人社局发布官方通报，确认了该企业与107名校招应届生解除劳动关系的事实，并表示该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
8月27日，星宇股份发布致歉信承认“管理层在决策上有失误，管理上有疏漏，在具体执行中沟通生硬、方法简单”，并给出了三项补偿措施：发放3个月求职生活补贴并继续提供免费住宿、联系其他企业推荐岗位、如3个月内未就业则给予6个月工资补偿。
与此同时，事件曝光后，相关当事人整理了录用Offer、沟通记录、约谈录音等证据材料，多渠道发起申诉举报，投诉渠道覆盖国内劳动监察部门、港交所ESG申诉通道、欧盟供应链合规端口，同时向奔驰、宝马、大众等多家合作的欧洲车企提交供应链合规投诉。
此前，奔驰已通过企业和人员保护办公室（BPO）向举报人完成正式回函，奔驰在回函中明确，投诉描述的相关行为不符合奔驰的企业准则，同时要求业务合作方遵守对应规范，相关材料已经转交专业团队开展后续审查。
