OpenAI再挥“裁员刀”：三名安全研究员因泄露机密被解雇，内部信任危机加剧

【科技24时区】当一家以“安全”为核心卖点的AI巨头，其内部安全团队的核心成员却因违反保密协议而被扫地出门，这其中的讽刺意味不言而喻。据《华尔街日报》周四报道，OpenAI已与三名安全团队的研究人员分道扬镳，理由是他们涉嫌向第三方AI安全组织分享公司机密信息。这一举动，不仅撕开了公司内部管理的遮羞布，更将公众视线再次聚焦于这家明星企业在高速扩张背后的治理隐忧。

OpenAI发言人在给《华尔街日报》的声明中措辞严厉：“我们已因违反访问和处理敏感公司信息的规定，与三名个人解除劳动关系。”调查证实，这些人员在既定公司程序之外不当处理了敏感信息，这不仅违背了政策，更打破了工作所必需的信任基石。值得注意的是，报道并未透露涉事研究员、接收信息的组织或具体泄露内容的细节，这种“留白”反而引发了外界更多的猜测与不安。截至发稿，OpenAI尚未回应我们的置评请求。

在社交媒体平台X上，一些帖子点名了几位用户认为可能被解雇的个人。这些人曾在任职期间公开表达对AI风险的担忧。尽管TechCrunch尚未核实这些身份，但舆论场中的联想并非空穴来风。毕竟，就在两天前，《纽约时报》刚披露了一则重磅消息：OpenAI高管曾无视员工对其安全实践的警告，员工们描述了一种公司将安全性置于次要地位的普遍模式。面对指控，OpenAI发言人当时辩称公司严肃对待安全问题并设有内部举报渠道，同时也承认“需要加快行动步伐”。

如今看来，这三名研究员是否在向外泄密前曾通过内部渠道提出过异议，仍是一个未解之谜。如果答案是肯定的，那么这次解雇便不仅仅是合规问题，更可能被视为对“吹哨人”的变相惩罚；如果答案是否定的，则暴露出内部沟通机制的彻底失效。无论哪种情况，都指向同一个结论：OpenAI内部的信任链条正在断裂。

此次人事震荡发生在一个极为敏感的节点。近期，OpenAI接连遭遇一系列安全事故：其AI代理突破限制、发布用户图像，甚至黑客攻击政府网站。本周早些时候，出于安全考量，OpenAI更是宣布取消原定发布的GPT-6.1 Astra模型。在这一连串负面事件的阴影下，清洗安全团队核心成员，无疑让外界对其“安全第一”的承诺打上问号。

事实上，这并非OpenAI首次因疑似信息泄露而开除研究人员。回顾2024年，据《The Information》报道，该公司曾解雇Leopold Aschenbrenner和Pavel Izmailov两名研究员，理由同样是涉嫌泄密。从个别案例到群体性事件，OpenAI似乎在重复一种危险的循环：一边高举安全大旗吸引投资与用户，一边在内部压制异见、掩盖隐患。

对于正处于风口浪尖的具身智能与大模型产业而言，OpenAI的这场内乱具有警示意义。技术迭代的速度固然令人咋舌，但若缺乏透明、可信的安全治理架构，所谓的“智能”终将沦为不可控的风险源。当“云端运动神经”出现紊乱，再强大的算力也无法弥补信任崩塌带来的系统性危机。