恢复 Jensen 的首席执行官职务。在独立调查查明事实期间，让他回归。如果董事会认为他必须继续离任，请提供具体且有证据支持的解释，说明这为何符合 NVIDIA 的最佳利益。

确保独立调查和公平的申辩机会。公开调查的范围、独立性及预计时间表，并在作出最终决定之前，给予 Jensen 实质性的回应机会。

及时作出公开解释。说明有哪些疑虑、哪些证据支持这些疑虑，以及如何权衡员工和股东的利益。尊重合理的保密要求，但不要以此为由拒绝一切解释。