圆桌Talk | 资源有限的团队，如何突围具身智能研究？

其实不止小团队在犯难，整个行业也缺个能敞开聊这些 “实在问题” 的地方 —— 不讲空泛的趋势，就让有经验的人讲讲踩过的坑、试过的招。

正因为这份迫切，深蓝学院正式推出技术圆桌派栏目《具身三人行》，结合具身智能领域的技术态势、未来发展，每一期通过3位不同嘉宾之间的思辨，为业内人士、行业关注者提供专业且有深度的内容，打造兼具专业性与传播力的对话碰撞栏目。（文末扫码，免费参加）

资源有限团队的破局之「道」

毕竟在算法路线还没定数、应用场景尚在摸索的当下，能帮小团队迈过 “资源坎”、找到 “突破口”，听过来人讲讲经历、捋捋思路，或许比喊十句 “具身智能大有可为” 更实在。

第1期嘉宾阵容：

• 主持人：周博宇
  

南方科技大学助理教授（副研究员）、博士生导师；微分智飞（杭州）科技有限公司联创，首席科学家。

代表成果获得机器人顶刊IEEE TRO最佳论文奖（亚洲单位首次），RAL最佳论文奖，ICRA无人机最佳论文提名，多个工作被列为TRO受欢迎论文、RAL 受欢迎论文 (排名第一) ，多次被 IEEE Spectrum，Tech Xplore等知名科技媒体报道。多个开源项目受到广泛关注。

• 嘉宾：李翔
  

清华大学长聘副教授、博导；机器人灵巧操作领军人物，长期从事机器人灵巧操作和人机交互方向的研究。

他带领团队获得了2024 ICRA机器人抓取操作挑战赛-手内操作赛道的冠军以及全部赛道唯一“最优雅解决方案”、2025 ICRA机器人抓取操作挑战赛-杂乱抓取赛道的冠军。他同时担任了机器人学两大旗舰期刊The International Journal of Robotics Research（IJRR）和IEEE Transactions on Robotics（TRO）的编委。

• 嘉宾：李永露
  

上海交大副教授、上海创智学院全时导师，博导，研究具身智能、物理推理、行为理解。

开源项目获Github star 1.3万+；代表工作HAKE（引用1.48k+，Github Star 2.18k+，官网全球访问17万+次）、AlphaPose（引用700+，Github Star 8.3k+）。获上海市海外高层次人才、中国人工智能学会吴文俊人工智能科学技术奖-优秀博士学位论文等多个奖项。

找方向、用优势、稳心态，小团队的 “破局支点”

• “小而美” 的可能，得有人帮着辨辨方向。

具身智能的盘子太大了 —— 机器人要动、要感知、要决策，还要懂人的心思，随便一个环节都够研究十年。小团队要是跟着大厂的路子 “全面铺开”，大概率会被拖得没了力气。可要是能找到个 “小而美” 的切口，扎进去做深，说不定就能站稳脚。

但问题是，怎么才算 “小而美”？是选个没人碰的冷门方向，还是在热门里挑个细分？有没有什么踩过的坑、见过的案例？本期具身三人行，听听三位嘉宾怎么说……

• 高校团队的 “优势牌”，或许还没被好好打出来。

高校里的团队也常犯愁：有想法，有学生，可没企业的场景和数据，怎么把研究做扎实？其实反过来想，高校也有很多优势 —— 不用急着追市场热点，能安安稳稳做几年基础研究：

有的团队连续7年致力于在薄柔性物体操控方向深入探索；有的高校实验室多年研究“昆虫运动仿生”……在大家都在追人形机器人时，谁会在意蚂蚁怎么爬？所以，学术圈的 “脾性”到底应该怎么样？本期具身三人行，听听三位嘉宾怎么说……

• 追热点和做真研究，怎么平衡才不拧巴？

现在具身智能的热点换得快，昨天还在说 “多模态融合”，今天又炒 “具身大模型”。这个方向火，要是不跟着做，怕错过机会；但都去做同一个方向，又难免重复，做不出新意。

到底该怎么判断 “热门里的伪需求” 和 “冷门里的真机会”？本期具身三人行，听听三位嘉宾怎么说……

8月29日，聊点 “实在的”

说到底，具身智能不是、也不该是「大厂们」的 “独角戏”，第一期《具身三人行》就想当这个 “桥梁”：让有经验的嘉宾把踩过的坑、试过的招好好聊聊，让还在摸索的“小团队”少走点弯路。

我们真诚希望能够为专业学者、从业者及科技爱好者提供高价值的信息交流平台，不用带复杂的问题，带着你的真实困境来就行。毕竟在具身智能这条路上，大家都是摸索者，多聊几句，说不定就有新启发。

具身三人行，圆桌Talk见