“周末聚焦：Meta重金打造的超级智能实验室，正经历一场始料未及的动荡。扎克伯格的天价薪酬包为何没能留住顶尖人才？在通往超级智能的征途上，除了资本与算力，什么才是真正的制胜关键？
首席执行官马克·扎克伯格曾发起一场声势浩大的招聘闪电战，旨在为 Meta 吸引全球顶尖的人工智能人才。
据《连线》杂志证实，三位近期高调入职的明星员工现已选择离开。
开局不顺：明星员工接连离职
Meta 的超级智能实验室才刚成立两个月，就传出重磅消息：至少三名顶尖的人工智能研究员已经离职。
其中两名员工在 Meta 工作了不到一个月，便双双回到了他们之前的雇主 OpenAI。
公开信息显示，离职者之一 Avi Verma 曾是 OpenAI 的研究员。另一位 Ethan Knight 早年也在 OpenAI 工作，此次是从马斯克的 xAI 公司跳槽至 Meta。
第三位研究员 Rishabh Agarwal 则在周一公开宣布了自己的离开。他于今年四月加入 Meta，负责生成式人工智能项目，随后转入新成立的超级智能实验室。
“Agarwal 在社交平台 X 上写道：放弃这个汇聚了顶级人才和强大算力的前沿实验室，是一个无比艰难的决定。
但在谷歌大脑、DeepMind 和 Meta 辗转了七年半之后，我感到一种强烈的冲动，想要去迎接一种全然不同的挑战。
目前，他的未来去向尚不明朗，也未回应《连线》杂志的置评请求。
Meta 的发言人 Dave Arnold 对此回应称，在激烈的招聘竞争中，有些人最终决定留守原职而非接受新挑战，这属于正常情况。
与此同时，Meta 还将失去另一位效力近十年的高管。据知情人士透露，生成式人工智能产品管理总监 Chaya Nayak 即将加入 OpenAI 负责特殊项目。
重金豪赌：扎克伯格的“抢人”大战
这一系列的人事变动，无疑是 Meta 超级智能实验室开局不顺的最强信号。
扎克伯格曾开出堪比职业体育明星的九位数天价薪酬包，试图通过引爆人才涌入，让 Meta 在通用人工智能的赛道上实现弯道超车。
但据报道，Meta 的高管团队一直在努力解决内部的官僚主义和招聘难题。近几个月，公司的人工智能团队经历了反复重组。
今年七月，扎克伯格任命曾在 ChatGPT 创建中扮演关键角色的前 OpenAI 研究员 Shengjia Zhao，出任新实验室的首席科学家。
然而，多位知情人士透露，在此任命之前，Zhao 一度试图重返 OpenAI，甚至已经签妥了雇佣文件。
“Meta 发言人 Arnold 则澄清：Shengjia 是实验室的联合创始人，从第一天起就是我们的科学带头人。我们只是在招聘加速、团队成型后，才正式确认了他的职位。
风波渐息：从疯狂挖角到偃旗息鼓
在激烈挖人的同时，Meta 也开始与其他人工智能初创公司合作，以期加速研发进程。
从 Scale AI 请来的新任首席人工智能官 Alexandr Wang 透露，Meta 已和专注于图像视频生成的 Midjourney 公司达成技术合作协议。
此举或表明，随着 Meta 试图将人工智能产品在脸书和 Instagram 等平台变现，AI 视频生成已成为其战略重点。
当初 Meta 的挖人狂潮开始时，OpenAI 的高管们明显感受到了巨大的压力。
其首席执行官萨姆·奥特曼在一份内部备忘录中，直指 Meta 的行为令人反感，并感叹道：我都记不清他们想挖走我们多少人去当首席科学家了。
不过，据最新报道，Meta 已于本月悄然放缓了招聘步伐。这场一度喧嚣的人才争夺战，至少在目前看来，正逐渐偃旗息鼓。
一键三连「点赞」「转发」「小心心」
欢迎在评论区留下你的想法！