湖南省通用航空发展有限公司（以下简称“省通航公司”）成立于2020年7月，注册资本10亿元，为湖南省低空经济发展集团有限公司下属子公司。省通航公司战略方向由“行业管理平台”向“全省低空服务保障支撑”转型，立足于打造国内优质“通用航空运营及产业开发平台”，主要负责全省低空服务保障支撑，低空监视和通信网络系统建设、运营，省级低空经济支持政策中低空飞行器、地面起降设施飞行时间数据的收集与核准。为有效推进公司战略转型和深化改革，逐步充实公司骨干核心力量。为有效推进公司战略转型和深化改革，逐步充实公司骨干核心力量，省通航公司现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。
（二）德才兼备、以德为先的原则。
（三）公开、公平、公正、择优的原则。
（四）人岗匹配、按需招聘的原则。
二、招聘计划
湖南省通用航空发展有限公司本次公开招聘11人，岗位名称、招聘人数及岗位要求见附件1。
三、岗位任职要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。
2.理想信念坚定、品行优良、甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配，具有良好的职业素养和较高的综合素质。
3.具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.有下列情形之一的人员取消报名或录用资格：
（1）有违法犯罪记录的或因品性恶劣被原单位开除的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；
（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）与公司员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；
（6）法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。
6.没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。
（二）岗位职责和任职条件
此次招聘岗位的职责和任职条件详见《湖南省通用航空发展有限公司2025年公开招聘岗位及报名条件》（附件1）。【注：一共招聘11人】
四、招聘程序
（一）公开报名。招聘公告发布及报名时间5个工作日，在湖南人才网、湖南人才市场有限公司、湖南省低空经济集团、省通航公司等微信公众号等渠道发布。
报名人员请于2025年6月27日17:00前将《应聘申请表》（见附件2）、身份证正反面、学历和学位证书（含前置学历）、学信网学历、学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、相关资格证书、工作经历证明（如劳动合同、社保缴费记录等）等扫描件打包发送至wangyong@hnxxjt.com.cn（邮件命名为应聘岗位+姓名），每位应聘人员限报1个岗位。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。
（二）简历筛选。根据公告的任职条件进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。
（三）资格审查。对应聘人员学历学位、职业（执业）资格、工作经验等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。
（四）笔试、面试。每个岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按 1:3 的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。
笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩低于70分的不进入后续环节。
（五）考察及体检。
1.考察。根据笔试、面试的综合成绩，按1：1比例确定考察人选，对其进行组织考察、背景调查和人事档案核查。视情况征求纪委意见。
2.体检。安排拟聘人员到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。
3.考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如无适合人选，则取消该岗位招聘。
（六）研究决定。根据笔试、面试、考察、体检情况提出拟聘建议人选，提交相关会议研究决定。
（七）任前公示。拟聘用人员名单在公示栏进行公示（5个工作日）。
（八）聘用。公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，按规定为拟聘用人员办理聘用及入职手续，劳动合同试用期满考核合格正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入。
五、其他事项
（一）各应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。岗位专业参照《2025年湖南省公务员专业指导目录》（见附件3）
（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：
1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；
2.学信网关于个人学历学位、学籍的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
3.近期一寸彩色相片1张（或电子档）；
4.其他材料，包括工作经历证明、职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。
（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选人员我们将会以电话或短信的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。
六、联系方式
联 系 人：王先生
联系电话：0731- 84878005
以下招聘岗位及报名条件：
湖南省通用航空发展有限公司2025年公开招聘岗位及报名条件
序号 | 部门 | 岗位名称 | 人数 | 工作职责 | 报名条件 |
1 | 省通航公司党群综合部 | 党建专干 | 1 | 1.贯彻落实中央和上级党委有关党的路线、方针、政策以及上级党组织的决定和部署及相关宣传工作； 2.协助公司领导完成党建日常工作； 3.协助公司领导做好公司党风廉政建设工作，做好各类党建及文化主题活动； 4.根据上级有关文件精神，建立健全支部党的各项工作制度，抓好党小组的党建工作，并组织开展考核评价工作； 5.负责党员大会等会务工作，做好会议记录； 6.协助做好党支部文件起草、汇编、收集、整理、归档等工作； 7.协助做好国内外低空经济发展趋势和相关政策的收集整理，协助拓展低空经济市场； 8.其他交办的工作。 | 1.中共党员； 2.硕士研究生及以上学历； 3.30岁以下（1995年1月1日后出生）； 4.熟悉党务工作业务，具有较强的语言表达能力和文字写作能力，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等计算机办公软件；较强文字功底、沟通能力； 5.较强的团队合作能力、组织协调能力和学习能力，工作积极主动，认真踏实，服务意识强。 |
2 | 省通航公司党群综合部 | 宣传外联岗 | 1 | 1.负责公关、宣传、接待、组织外联活动、会务组织等工作； 2.负责公司微信公众号管理与新闻稿件撰写等工作； 3.对接集团、媒体、合作机构，拓展宣传渠道，提升公司影响力 4.统筹大型活动（如党建共建、公益项目）的对外联络与资源整合 5.制定舆情应急预案，减少负面影响处理突发舆情； 6.完成上级交办的其他任务。 | 1.本科及以上学历； 2.30岁以下（1995年1月1日以后出生）； 3.熟悉商务活动礼仪、日常接待等相关知识，有较强的人际关系拓展能力、资源整合力和沟通表达能力； 4.具有国有企业或党政机关工作或实习经验、自媒体运营经验优先。 |
3 | 省通航公司党群综合部 | 资产管理岗 | 1 | 1.协助制定采购计划，参与供应商评估及比价。负责新购资产的验收、标签标识及入库登记； 2.协调部门间的资产调拨、借用或共享，优化资源配置。监督资产使用情况，避免闲置或滥用，提高利用率； 3.制定维护计划，联系维修服务商，跟踪设备维修进度； 4.定期检查资产状态，延长使用寿命； 5.处理报废、出售流程，确保符合公司政策和法规； 6.评估残值，参与处置谈判，完成资产注销手续； 7.确保资产管理制度符合法律法规（如财务准则、税务要求）； 8.识别资产流失或损坏风险，提出防范措施； 9.生成资产使用率、折旧、成本分析报告，为决策提供数据支持； 10.其他交办的工作。 | 1.本科及以上学历； 2.35岁以下（1990年1月1日以后出生）； 3.财务、会计、审计、经济学相关专业； 4.资产管理相关认证（如CPPM注册职业资产管理师）者优先； 5.3年及以上资产管理、财务或采购相关经验。 6.熟悉国有资产管理制度和固定资产管理全流程；熟悉财务基础知识和相关法律法规（如《企业会计准则》《国有资产管理办法》）。 |
4 | 省通航公司低空飞行管理部 | 飞行服务主管 | 1 | 1.负责日常运营监督（确保飞行服务站正常运行，包括飞行计划处理、气象信息发布、航行情报服务、飞行跟踪等）。负责资源调配（合理调配人员、设备、技术资源，保障服务及时性和准确性）。负责流程优化（制定与更新标准操作程序SOP,提升服务效率）。 2.负责安全合规管理，严格执行航行法规，确保服务符合安全标准；负责风险评估，定期分析运行中的安全隐患，如通信、气象数据误差等，制定应对措施；负责应急响应工作，主导处理突发事件，如航空器失联、恶劣天气预警，协调救援。 3.负责人员管理，负责部门团队建设、值班安排、绩效评估。 4.负责协调与沟通。负责与空管单位、航空公司、机场、气象部门、军方保持紧密沟通，精诚协作。负责跨部门联动；做好用户服务：回应飞行员、通航企业等用户的咨询与投诉，提升服务质量。 5.负责技术保障工作：协助相关部门做好设备维护，提出需求建议；开展新技术应用(推动数字化工具引入）。 6.负责行政与报告：做好数据记录（确保飞行计划、通信记录等数据的完整性和可追溯性）;编制相关报告（向上提交运行报告、安全分析和改进建议）。 7.负责开展法规与培训：合理审查(定期检查服务流程是否符合新法规要求） ；落实培训计划（组织员工参加安全培训、技能复训和应急演练）。 8.其他交办的工作。 | 1.中共党员优先； 3.本科及以上学历； 2.45岁以下（1980年1月1日以后出生）； 4.飞行与指挥相关专业； 5.具备空中交通管制、飞行服务、航行情报、气象服务等工作经验，其中有5年以上航管经验，熟悉飞行服务站运行流程（如飞行计划处理、航空气象简报、应急协调等）。 6.具备管理、技术、服务于一体的管理能力。 |
5 | 省通用航空发展有限公司低空飞行管理部 | 飞行服务岗 | 2 | 1.熟悉军民航空管运行保障协议，掌握空域情况和军民航活动情况、相关业务单位联系人、联系方式； 2.及时提交、反馈通航用户放飞申请，涉及航路航线及跨区域飞行，协同飞行计划席、运行协调席协调军民航空管单位； 3.飞行实施过程中，及时为通航用户提供航空气象产品、航空情报、飞行情报等服务； 4.飞行结束后，及时将飞行情况通报军民航空管单位，做好飞行服务保障记录，必要时组织服务保障讲评； 5.协助处置飞行动态监控席通报的告警事件，做好各类数据统计工作; 6.其他交办的工作。 | 1.本科及以上学历； 2.40岁以下（1985年1月1日以后出生）； 3.管制和交通运输相关专业； 4.具备飞行服务站、管制、签派等相关工作经验；5.完成200学时低空飞行服务专业人员培训及考核的人员优先。 |
6 | 省通航公司规划发展部 | 高级咨询工程师 | 1 | 1.负责开展低空经济行业动态研究，包括政策演化、技术创新趋势、市场需求分析，撰写行业研究报告； 2.负责低空经济项目可行性研究报告、低空经济发展规划、低空应用场景实施方案等专业咨询文本的撰写； 3.负责对接高校、科研机构等第三方单位，策划产学研合作项目，主导科研课题申报，推动科技成果转化与落地； 4.负责跟踪、推进公司咨询项目实施； 5.完成上级交办的其他任务。 | 1.本科及以上学历; 2.40岁以下（1985年1月1日以后出生）； 3.航空航天、电子信息、计算机科学、地理信息系统或相关信息化专业背景。 4.拥有4年以上信息化建设咨询设计和顶层规划经验;具备5年以上交通智能化、智慧城市或低空经济相关解决方案经验; 5.能够独立负责项目全生命周期管理，具备从规划到落地的全流程推进能力，确保项目目标达成。具备跨部门沟通、资源协调与整合能力，擅长与不同背景的团队高效协作，推动项目达成。 6.对低空经济、交通、时空信息等领域的前沿技术与发展趋势保持高度敏锐，具备持续学习、快速掌握并应用新技术的能力。 7.主导省级大型项目（如智慧交通、低空经济建设、数字化转型项目）规划设计经验者优先。 |
7 | 省通航空公司规划发展部 | 法务风控岗 | 1 | 1.负责公司法务风控相关制度的建立和完善； 2.对公司各类合同进行合法性、合规性审查，确保合同条款符合法律法规及公司利益，协助通过法律途径开展合同回款工作； 3.负责为公司各部门提供日常法律咨询，解答关于法律法规、政策解读、业务操作等方面的法律问题，组织相关内部培训，为公司决策提供法律依据； 4.负责组织开展业务活动合规监督和检查，及时发现和纠正潜在的合规风险，提出改进建议和措施； 5.负责组织各部门开展风险管理工作，对可能涉及的法律风险进行识别、评估和分析，制定相应的风险应对策略，做好风险案例管理、风险监督与预警，出具风险管理报告； 6.负责公司各类诉讼案件的处理及有关法律事务的协商、调解、纠纷等相关工作； 7.对公司内部严重违反财经法纪的行为进行专项审计； 8.负责配合内部调查、合规培训及突发事件处理； 9.完成上级交办的其他任务。 | 1.中共党员; 2.本科及以上学历； 3.35岁以下（1990年1月1日以后出生）； 4.法学专业优先，金融、经济等相关专业； 5.具有法律职业资格证书（国家司法考试A证者优先考虑）； 6.对业务风险点有敏锐的识别和评估能力，能独立分析合规风险,擅长审核、草拟合同及法律文件，并管理外部法律顾问; 7.具备较强的跨部门协调能力、书面表达能力和执行力， 熟悉风险管理体系搭建，能完善风控制度及内控流程； 8.具备3年风控或法务工作经验，有金融行业、央企或国企从业经验优先;熟悉低空经济、通用航空行业者优先。 |
8 | 省通航公司规划发展部 | 客户关系经理 | 1 | 1.负责识别行业潜在生态伙伴，评估合作价值，维护客户关系，促进长期合作； 2.负责梳理企业技术、流量、供应链等核心资源，设计资源置换或开放策略； 3.负责策划商业活动，促进生态成员互动与商机转化； 4.熟悉公司的产品（含服务），能够准确根据客户需求进行产品介绍和推荐，定期通过电话、邮件、拜访等形式与客户保持沟通，了解业务需求及服务反馈，协调解决产品使用过程中遇到的问题； 5.负责根据公司的战略规划和市场情况，为团队设定明确、具体、可衡量的业绩目标，并将其合理分解，确保每个团队成员清楚自己的工作任务和目标； 6.完成上级交办的其他任务。 | 1.硕士及以上学历； 2.35岁以下（1990年1月1日以后出生）； 3.市场营销、工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业优先； 4.具备1年以上商务合作、市场拓展或相关领域的工作经验，熟悉商业合作流程和环节，了解不同行业的合作模式和特点； 5.掌握良好的客户开发、商务谈判、沟通策略、议价、合同解读等方面技巧，能够带领团队与客户高效沟通； 6.参与过商业合作项目的策划、执行和管理，有成功的合作案例，能够独立完成合作项目的对接、协调和推进工作。 |
9 | 省通航有限公司场景业务部 | 场景业务岗（1） | 1 | 1.负责飞行任务管理。具体有负责日常巡检管理工作，编制相应管理制度；负责无人机巡检的空域协调、航线规划复核及巡检任务复核等管理工作，确保飞行任务的安全高效执行。 2.负责巡检数据管理，包含巡检数据记录、汇总分析、分类整理及数据分发等。利用专业软件对巡检数据进行分析，生成缺陷报告。 3.负责巡检无人机的布局、选址、安装、调试、维护等管理工作。确保无人机设备的正常运行，及时协调处理设备故障。协助优化巡检系统平台。 4.负责协助完成公司无人机巡检各项工作，配合其他部门的飞行技术支持。为客户提供行业类无人机等产品的操作使用培训。协助洽谈相关巡检项目； 5.负责安全与合规管理，确保飞行操作符合相关法律法规和安全标准。熟悉行业专项认证，确保团队成员具备相应资质。 | 1.硕士研究生及以上学历； 2.30岁以下（1995年1月1日以后出生）； 3.遥感、地理信息系统、土木水利等专业； 4.具有遥感或地理信息系统相关工作经验或实习经历，熟悉ArcGIS、CAD等相关软件，掌握MATLAB等编程语言； 5.熟悉国家低空空域管理及低空经济相关法律、法规、政策，掌握本行业相关知识； 6.持有中国民用航空局颁发的超视距无人机机长执照，具备无人机飞行与项目实操能力优先。 |
10 | 省通航空公司场景业务部 | 场景业务岗（2） | 1 | 1.负责客户开发与关系维护，能独立拓展无人机巡检业务市场，维护现有客户关系。 2.负责巡检方案编写，根据客户需求，独立编写无人机巡检方案。 3.负责项目落地与执行：负责无人机巡检项目的落地实施，协调内部资源，确保项目按时启动。协助项目团队完成巡检任务的准备工作，包括设备调试、场地勘察、飞行计划申报等。协调解决项目中出现的技术难题。 4.为客户提供无人机巡检相关的技术支持和咨询服务，解答客户的技术疑问。根据客户需求，组织或参与无人机操作培训、数据分析培训等，提升客户使用无人机的能力。 5.做好市场调研与行业动态分析。关注无人机巡检行业的发展动态，了解竞争对手的产品和服务特点，收集市场信息，为公司业务发展提供参考。 | 1.中共党员优先； 2.本科及以上学历； 3.30岁以下（1995年1月1日以后出生）； 4.专业不限； 5.熟悉国家低空空域管理及低空经济相关法律、法规、政策，掌握本行业相关知识； 6.持有中国民用航空局颁发的超视距无人机机长执照，具备无人机飞行与项目实操能力。 |
合计11人 | |||||
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