关注智慧工厂，挖掘企业价值
大家有没有发现，在单位里，只要你跟领导吵过一次，不管你有理没理，这关系啊，基本就回不去从前了。
哪怕你觉得自己句句在理，领导脸上可能笑呵呵，说“没事儿，讨论问题嘛”，但他心里那本账，可能早就给你记上了一笔。
你试过跟领导顶嘴吗？
我猜很多人心里都咯噔一下。
顶了，一时爽是爽，但后面的日子，可能就没那么顺溜了。
咱们都是打工人，职场混了这么多年，这种戏码见得还少吗？
1
有人可能会问：“职场上就不能真心换真心吗？”
说实话，有是有，但得有个前提——不能破了“规矩”。
领导和下属，说到底是一种“上下关系”，你当面跟他杠，就等于在大家面前没给他留面子。
就算你是为了工作、为了团队好，但在领导看来，那一刻，你就是挑战了他的权威。
别总指望每个领导都心胸宽广。
有的领导确实大气，但万一你遇到的那个不是呢？
越是手里有点资源的领导，心里往往越敏感。关系一旦裂了，就像杯子磕了个口，能用，但你喝水的時候总会小心几分。
2
职场不是讲道理的地方，很多时候只看立场，不看谁对谁错。
举个实实在在的例子：
你在会上直接说“这个方案不行，漏洞一大堆”，逻辑上你赢了，场面你也撑住了，但领导脸上挂不住。
结果呢？
之后有升职机会、好做的项目、轻松又能出彩的活儿，可能就悄悄绕过你了。
就像打球，你一次次盖领导的帽，他是没面子了，但下一场，谁还愿意带你玩？
再说现在这形势，AI越来越能干，不少岗位都不稳当。公司裁员的时候，不光看谁绩效差，也会顺手清掉那些“不好管”“不听话”的人。
记住一句话：不合群、不配合、不好带，有时候比能力不够更要命。
3
你觉得自己能干、肯拼、脑子转得快？
没问题，这是本事。
但如果领导看你不顺眼，他可能就不敢用你——怕你太亮眼，抢了他的风头。
我见过不少人，能力一般但会做人，一路顺风顺水；
也见过一些聪明人，一次冲动顶撞，就把自己的路给堵死了。
我不是劝你当哑巴。
真话该说还得说，但得学会——“拐个弯儿说”。
你发现方案有问题，别当着所有人面怼。
会开完了，私下找领导说：“领导，刚才那个方案我有点小想法，您看这样调一下是不是更稳当？”
再顺手递个修改建议。
你这么一来，他没丢面子，反而觉得：“这人靠谱，会办事。”
你要学会把话“包装”一下。
会说话的人，提的是“建议”；不会说话的，就成了“顶撞”。
万一已经冲突了，咋办？
别继续硬刚，看不惯也先收着点。
找机会弥补一下，哪怕是一句“领导，上次我有点急，您别介意”，或者主动汇报点工作进度。
给足对方面子，裂缝才能慢慢修补。
但也别指望能回到从前——清醒一点，关系变了就是变了，咱们心里有数就行。
职场就像个大江湖，不是非黑即白。
能软能硬、会说话也会做事，才是真正不吃亏的本事。
挺直腰杆干活，低下头学沟通——这才是咱们打工人的生存智慧。
免费资材群
免费工具包群
免费书库群
中渊科技—智慧工厂设计领导者
中渊科技是中国第一家以精益生产、产品模块化等先进制造理念，提供智能制造设计的公司。为制造业提供：智能制造工厂设计、柔性生产线信息系统、柔性设备控制系统、自动化立体仓库、AGV及物流自动化设备、视觉检测、工业机器人软件控制系统、数据采集分析、监控指挥、信息物理系统于一体的整体解决方案。联系我们：13516576767 邮箱：13538417@qq.com
↓↓↓ 点击"阅读原文" 【进入“即识学堂”】