流言纷飞，清醒难得。出品 | 新行情 作者 | 李新曹德旺辞职老将不死，薪火相传。近日，福耀玻璃公告，公司董事长曹德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要，辞去董事长职务，但将继续担任公司董事及部分子公司的董事、董事长和法定代表人职务。同时，公司选举曹晖为新任董事长，并任命其为法定代表人及董事局战略发展委员会主任。曹德旺被委任为公司终身荣誉董事长。最后，福耀玻璃强调，此次职务变动不会对公司正常经营活动产生不利影响。图源：福耀玻璃值得一提的是，曹德旺仍直接及间接持有福耀玻璃15.66%股份，为公司的实控人和最终控制人。资料显示，曹德旺自1999年8月起任福耀玻璃董事局执行董事兼董事长，亦为公司主要创办人、经营者和投资人之一。曹晖自1998年8月起任公司董事，于2006年9月至2015年7月任公司总经理，自2015年8月起任公司副董事长。值得一提的是，曹德旺是福耀玻璃此次选举的新任董事长曹晖的父亲及公司董事兼总经理叶舒的岳父。可见，曹德旺此次辞职是将接力棒交到了自己儿子的手里，同时已经培养起了家族传承，为福耀的未来做好了规划。有意思的是，作为曹德旺精心培养的接班人，曹晖最初并不愿接下父亲的“接力棒”。出生于1971年的曹晖，18岁便进入福耀玻璃，从生产一线的基础岗位起步，一步步熟悉企业运作。1994年3月，24 岁的他已能独当一面，出任福耀香港总经理；此后他赴美国攻读并获得工商管理硕士学位，2001年至2009年又担任福耀北美玻璃工业有限公司总经理，在海外市场积累了丰富经验。不过，即便历经多岗位历练，彼时的曹晖仍对“接班”心存抗拒。2015年，他突然做出意外决定：7月向福耀玻璃提交辞呈，离开深耕多年的家族企业，自立门户创办三锋科技控股，专注高端汽车配件供应链业务，选择在全新领域闯荡。可惜，商业世界的走向总藏着变数与转机。2018年6月，福耀玻璃的全资子公司福耀香港出手，以2.24亿元人民币收购了曹晖控制的三锋控股所持福建三锋集团100%股权。这场交易不仅让曹晖的创业业务回归福耀体系，也让他重新回到集团核心层，正式出任福耀玻璃副董事长，为后续接过接班重任埋下伏笔。此外，值得注意的是，曹德旺原定任期是到2027年1月，此次提前辞职，不免让人好奇。对于辞职一事，曹德旺表示，自己已经年近80岁，并且其子曹晖也已经55岁了，“儿子和团队很优秀”“我应该选择退下来让年轻人上”，同时，曹德旺希望福耀成为百年老店。这样看来，如今79岁的曹德旺辞职退休并将接力棒交给儿子和女婿无可厚非，就只是常规的职位变动。但是，随着曹德旺辞职的消息冲上热搜，网友们却对曹德旺本人各执己见，争论不断，可以说是吵翻天了。有的网友表示，“曹老完成了父母的期望：德高旺重”“曹德旺是很好的企业家了！”……图源：百度热搜有的网友却表示，“说他德高望重的，是不是串子啊？居然还有人夸他，脑子怎么想的”“一个要利用让员工‘适度贫困’理论来引导员工奋斗的人，能是什么好人。早期制造业普遍存在压榨，但是随着社会发展企业发展文明发展，如果还抱着这种老思想老传统，还想做百年老店？”“曹汪曹汪，只会曹和汪，也没有德”……图源：百度热搜不难看出，网友们对于曹德旺本人有着截然相反的评价，这让人不禁好奇，何以至此？“玻璃大王”曹德旺一切，或许得从曹德旺的发家历史说起。1946年，曹德旺生于上海经商之家，父亲曾是永安百货股东。可1949年举家搬迁时，家产在运输中尽失，家境一落千丈。这场变故改写了他的童年：9岁才勉强上学，14岁就辍学撑起家。踩着三轮车贩水果、顶着烈日拉板车、街头摆摊修自行车……底层谋生的苦，淬出了他骨子里的坚韧与不服输。1976年，曹德旺进入福清高山镇异型玻璃厂当采购员，第一次触碰到玻璃行业的潜力。1983年，这家小厂濒临倒闭没人敢接，他却带着闯劲主动承包。面对设备旧、销路差、人心散的烂摊子，他扎进工厂跑市场、抓生产、改管理，连轴转了一年，硬是让工厂扭亏为盈。这次成功让曹德旺下定决心深耕玻璃领域。1987年，他倾尽积蓄联合亲友创办福耀玻璃，瞄准当时被外资垄断的汽车安全玻璃市场。创业初期缺资金、缺技术，他亲自带队出国考察学技术，引进先进设备，甚至睡在车间里和工人一起调试生产线。1993年，曹德旺带领企业在A股上市，成为福建最早上市的民企，也拿到了加速发展的资金。但2001年至2005年，加拿大、美国先后对中国汽车玻璃发起反倾销调查，曹德旺历时数年据理力争，其子曹晖主导应诉，最终成功打赢两场反倾销案，成为中国第一家状告美国商务部并胜诉的企业。后来，福耀稳步前行，2015年在港交所上市，开启国际化布局。如今的福耀，在全球9个国家和地区建了产销研基地，全球市场份额稳居第一，曹德旺也成了名副其实的“玻璃大王”。据财报显示，福耀玻璃今年第三季度实现营业收入118.55亿元，同比增长18.86%；实现归母净利润22.59亿元，同比增长14.09%。图源：福耀玻璃公告可见，福耀玻璃的发展势头十分良好。不过，在企业高速发展的同时，曹德旺还在大力支持慈善事业。从1983年第一次捐款起，42年里他累计捐出超200亿元：2011年捐3亿股福耀股票成立河仁慈善基金会，开了中国企业家捐股票做慈善的先河；2021年又投100亿元创办福建福耀科技大学，培养高端制造业人才。因此，曹德旺被许多人认为“德高旺重”，饱受好评。但与此同时，也有不少关于曹德旺苛待员工的传闻，说曹德旺不给员工涨薪、要让员工适度贫困……这些传闻或许是来自曹德旺的一些发言，如被问到“为何捐巨款却不给员工涨薪一倍”时，曹德旺表示，“加工资要考虑其他企业能不能承受，乱做一通对社会不是贡献而是害处”“捐款用的是个人的钱”；被质疑工资策略时，曹德旺表示，“企业家从事的是风险事业，每日都面临诸多不确定性，若将利润全用于分配或福利发放，既不利于抵御风险，也难以向股东交代。”对此，2023年4月，福耀集团官微发布《关于网络谣言的澄清声明》，明确指出 “‘曹德旺主张让员工适度贫困’等内容为凭空捏造，属恶意传播”，并保留追究法律责任的权利。不难看出，曹德旺其实并未明确表明要苛待员工，因此，或许在看待一个人的时候我们应该更关注他做了什么而不是说了什么，言论可能会产生理解的偏差，行为却不会。从拉板车的少年，到“玻璃大王”，再到心系社会的慈善家，曹德旺的故事确实算得上是传奇，如今，离开了曹德旺的福耀，将在曹晖的带领下如何发展，值得期待。点击关注，跟主编交个朋友商务合作请联系微信/电话：18576718939
