电车界10月29日消息
据外电报道，特斯拉董事会主席罗宾・登霍姆在接受采访时表示，若即将召开的年度股东大会上，股东投票反对埃隆・马斯克提出的 1 万亿美元薪酬方案，特斯拉已在为马斯克可能离任或减少参与公司事务的情况做准备。
登霍姆称，若马斯克离职或降低参与度，特斯拉已准备好从公司内部任命新CEO，以确保实现她所说的 “有序过渡”。她表示，内部继任是最有可能的方案，但董事会也未完全排除外部候选人的可能性。
马斯克的薪酬方案规定，若他达成与特斯拉市值挂钩的重大增长里程碑（包括电动汽车、机器人及机器人出租车项目的扩张），将获得约 25% 的投票控制权。
马斯克已明确表示，若无法获得他期望的薪酬结构，他可能会将更多时间投入 SpaceX、xAI 等其他旗下公司。对此，登霍姆说道：“我曾直接与他沟通过。在我看来，若该方案未能通过，他极有可能会退出公司，或减少对公司事务的投入。”
董事会积极争取股东支持
登霍姆强调，这份薪酬方案与业绩预期挂钩，并非单纯的“payouts（现金奖励）”。股东投票将在 11 月 6 日的特斯拉年度股东大会上进行。
她表示，投票结果无法保证，因为许多投资者会等到最后一刻才投票。特斯拉约 30% 的股东为散户股东，这一比例远高于行业常规，因此董事会一直在直接推动散户股东参与投票。
登霍姆与詹姆斯・默多克（James Murdoch）、Chipotle 前首席财务官杰克・哈通（Jack Hartung）等其他董事会成员，已与先锋集团（Vanguard Group）、贝莱德（BlackRock Inc.）、道富银行（State Street Corp.）等大型机构股东会面。许多投资者通常会遵循代理咨询公司的建议，而其中两家最大的机构 ——ISS 和 Glass Lewis，已建议股东投票反对该薪酬方案。
登霍姆表示：“结果无法保证。有大量被动投资者会实际遵循这些咨询公司的指导，因此我们必须直接与他们沟通，反驳这些建议。”
为推动股东投票，特斯拉还将 Optimus 人形机器人放置在纽约纳斯达克大楼外。机器人向路人分发特斯拉品牌软糖，挥手致意并配合拍照，吸引人群聚集，相关视频在网上被广泛传播。
继任规划与未来业务决策
纽约午盘时段，特斯拉股价上涨 2.9%；今年以来，该股累计涨幅达 12%，而同期标普 500 指数涨幅为 17%。
今年早些时候，特斯拉股价曾受到“车型阵容老化” 及 “市场对马斯克政治活动的反应” 等因素影响。
董事会认为，马斯克对公司的持续投入，与特斯拉的人工智能（AI）研发及未来产品规划密切相关。
登霍姆表示，若该薪酬方案未获足够支持，特斯拉已制定“B 计划”，且公司拥有强大的内部领导团队。其中关键人物是负责全球生产及中国区运营的朱晓彤（Tom Zhu）—— 他曾在特斯拉多个部门任职，这一安排是为了确保内部候选人能深度了解公司业务。登霍姆称，特斯拉 “已准备好多种备选方案”，包括将领导职责拆分给多人的可能性。
即将召开的股东大会上，另一项议题是“特斯拉是否应投资马斯克旗下 AI 公司 xAI” 的非约束性投票。
登霍姆表示：“我们目前尚未对 xAI 进行投资”，因为 xAI 正在研发的技术与特斯拉的核心业务方向不同。但她补充道，若股东支持这一想法，公司将启动评估流程，在投资前对相关关联交易进行审查。（电车界编译）
