【区角快讯】受益于内存价格大幅上涨及关键客户订单激增，三星电子2025年度超额业绩激励（OPI）方案已内部敲定，将于1月30日正式发放。据韩媒披露，此次奖金分配充分体现了半导体与移动业务的强势表现。
设备解决方案（DS）部门整体将获得相当于员工年薪47%的OPI奖金，远高于2024年的14%。该部门涵盖存储器、晶圆代工（Foundry）及系统LSI三大业务单元。其中，晶圆代工业务去年与特斯拉签署金额高达22.8兆韩元的史上最大供应协议；系统LSI则成功拿下苹果下一代iPhone图像传感器订单，成为业绩增长的重要推手。通用DRAM与高带宽内存（HBM）市场的强劲需求，亦是DS部门利润飙升的关键因素。
在设备体验（DX）事业群中，移动体验（MX）事业部凭借Galaxy S25与Fold 7系列的热销，获得最高50%的奖金比例，稳居集团内部榜首。相比之下，视觉显示（VD）、数码家电（DA）、网络及医疗设备等事业部统一适用12%的发放比例；而Harman及其所属的汽车零部件与管理支持板块则获批39%的奖金比率。
据悉，OPI为三星年度绩效激励机制，仅在事业部实际业绩超越年初目标时触发，奖金上限为个人年薪的50%，且总额不得超出该部门超额利润的20%。公司1月8日初步财报显示，2025年第四季度营业利润达20万亿韩元，其中DS部门贡献约16至17万亿韩元，占比近八成。
在全球AI算力需求爆发与高端智能手机市场回暖的双重利好下，三星正通过核心业务的高利润兑现，强化其在半导体与消费电子领域的领先地位。
