【科技24时区】距埃隆·马斯克与11位联合创始人共同创立xAI已过去三年，如今这支初始团队仅剩曼努埃尔·克罗伊斯（Manuel Kroiss）与罗斯·诺丁（Ross Nordeen）两人仍在岗。这家深度学习实验室正经历一场大规模人事调整，旨在提升其在与Anthropic和OpenAI竞争中的实力。马斯克坚称，此次重建是主动为之。他在本周四于社交平台X上表示：“xAI最初并没有建对，因此我们正在从地基开始彻底重建。”
然而，从目前情况来看，这一重建进程并不顺利。最紧迫的压力来自市场竞争。本周，联合创始人戴子航（Zihang Dai）与张国栋（Guodong Zhang）相继离职。此前，马斯克曾公开批评公司的人工智能编程工具未能有效抗衡Anthropic的Claude Code和OpenAI的Codex等竞品。
据称，xAI于周三召开全员会议，重点讨论如何迎头赶上。马斯克预测，公司有望在今年年中实现技术突破。编程工具之所以至关重要，在于其直接关联商业变现能力。尽管xAI年初因Grok模型在生成敏感甚至不当图像方面监管宽松而吸引大量用户，但业内普遍认为，真正能为AI实验室带来稳定收入的核心技术仍在于编程辅助工具。xAI在此领域的落后，已不仅是声誉问题，更构成实质性的业务挑战。
此次人事动荡远不止于本周。一个月前，包括两名联合创始人在内的11名资深工程师已集体离职。当时马斯克称此举是为适配更大规模业务而进行的组织重组。然而，《金融时报》报道称，该举措显然收效甚微——SpaceX与特斯拉的高管已空降xAI，对员工进行评估，并裁撤不合格人员。
面对人才流失与执行压力，马斯克正扩大招聘范围。他在X上透露，自己与同事巴里斯·阿基斯（Baris Akis）正在重新审阅此前被拒的求职申请，计划联系那些本应获得面试机会的优秀候选人。“对此我深表歉意，”他向曾被“已读不回”的申请者致歉。
从规模上看，LinkedIn数据显示，xAI目前员工略超5000人，相较OpenAI的7500余人和Anthropic的4700余人仍处劣势。不过，招聘方面亦有积极信号：AI编程工具公司Cursor的产品工程负责人安德鲁·米利奇（Andrew Milich）与杰森·金斯伯格（Jason Ginsberg）已确认加入xAI。值得注意的是，Cursor本身依赖外部大模型运行，而二人选择加入拥有自主前沿大模型的xAI，或反映出直接掌控大模型与算力资源的重要性，也侧面印证xAI核心资产——即其自研大模型——仍具吸引力。
随着xAI正式并入SpaceX，且SpaceX计划在未来数月内推进IPO，这一高烧钱部门亟需证明Grok大模型的实际用户采纳率。一个步履蹒跚的AI业务显然不符合马斯克向投资者讲述的增长故事。
长远来看，马斯克的野心远不止于编程工具。他力推的“Macrohard”项目——他坚称此名是对微软（Microsoft）的“幽默致敬”——旨在打造能替代白领完成所有电脑操作的AI代理。然而，该项目自今年2月任命托比·波伦（Toby Pohlen）负责后，后者仅数周便离职。本周《商业内幕》更报道称Macrohard项目已暂停。
对此，马斯克的应对策略是调用旗下另一家公司协同作战。他首次披露，Macrohard实为xAI与特斯拉的联合项目。特斯拉正同步开发名为“数字擎天柱”（Digital Optimus）的互补代理——名称呼应其人形机器人Optimus。按马斯克描述，xAI的大语言模型将指挥特斯拉代理执行具体任务。
这一构想虽雄心勃勃，却并非独创。AI搜索引擎Perplexity近期推出的“Everything is Computer”服务，同样致力于为企业用户提供可协调各类数字任务的“数字代理”。此外，曾在OpenClaw开发热门个人代理的创业者彼得·斯坦伯格（Peter Steinberger），如今也在OpenAI推进类似方向。xAI能否在激烈竞争中突围，不仅取决于技术执行力，更考验其组织韧性与战略定力。
