AI 的尽头是电工,这张图让硅谷人破防了| 附 342 个职业完整评分

APPSO 2026-03-16 17:57
周末刚过,Meta 的 1.6 万名员工可能需要重新找工作了。
路透社援引知情人士称,这场裁员规模可能波及公司 20% 以上的员工,名义上是为了抵消 AI 基础设施的巨额投入。
与此同时,OpenAI 联合创始人 Andrej Karpathy 将美国所有工作都按人工智能曝光度做了一次系统性排名。
但不知道为何,发布不到十分钟链接就无法再打开。(目前已重新上线)
AI 的尽头是电工,这张图让硅谷人破防了| 附 342 个职业完整评分图1
他从美国劳工统计局提取了 342 个职业,用 LLM 对每个岗位逐一评分,并制作了一张树状图,直观呈现出各职业的规模与 AI 风险等级。
AI 的尽头是电工,这张图让硅谷人破防了| 附 342 个职业完整评分图2
网址传送🚪:https://karpathy.ai/jobs/
我们看到的是:全美 1.43 亿劳动力中,加权平均暴露度高达 4.9/10;有超过 2500 万人(18%)处于「极高风险」区(8-10 分),另有 3470 万人(24%)落在「高风险」区(6-7 分)。
换句话说,美国劳动力中近四成的人,正站在 AI 替代浪潮的正面迎击位置。
蓝领与白领,三十年河东,三十年河西
当人工智能还只是科幻小说里的概念时,人们担心的是机器取代工厂流水线上的工人。然而今天的走向正相反。
按威胁等级来看,目前可以分成这样几个层次。
极高风险区(8–10 分)
  • 客服代表(9/10,280 万人)

  • 秘书与行政助理(8/10,350 万人)

  • 办公室文员(9/10,260 万人)

  • 会计记账员(9/10,160 万人)

  • 金融职员(9/10,120 万人)

  • 软件开发人员(9/10,190 万人)

  • 计算机系统分析师(8/10,52 万人)、技术支持(8/10,88 万人)

  • 会计师与审计师(8/10,160 万人)、市场研究分析师(9/10,94 万人)

  • 律师(8/10,86 万人)、律师助理(高风险)

  • 银行柜员、保险核保员、证券经纪人

巧的是,,其中计算机程序员暴露度达 74.5%,客服代表 70.1%,数据录入员 67.1%,病历专员 66.7%。
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高风险区(6–7 分)

  • 收银员(7/10,320 万人)

  • 财务经理(7/10,87 万人)、销售经理(7/10,62 万人)

  • 教师群体:高中教师(7/10,110 万)、大学教授(7/10,140 万)、小学教师(6/10,150 万)

  • 高管(6/10,400 万人)

  • 医生与外科医生(5/10,84 万人)

  • 卡车司机(重型,5/10,220 万人)

  • 保安(5/10,130 万人)

中等风险区(4–5 分)

  • 注册护士(4/10,340 万人)

  • 零售销售员(4/10,420 万人)

  • 农民与农业管理者(4/10,84 万人)

  • 教师助理(4/10,140 万人)、医疗助理(4/10,81 万人)

  • 警察与侦探(4/10,83 万人)、社会工作者(4/10,81 万人)

低风险区(0–3 分)

  • 家庭健康护工与个人护理员(2/10,430 万人)

  • 清洁工与保洁(1/10,240 万人)、场地维护工(1/10,130 万人)

  • 建筑工人(1/10,160 万人)、搬运工(2/10,700 万人)

  • 木匠(2/10,96 万人)、电工(2/10,82 万人):精细手工和非标准电路维修,需要「手感」

  • 厨师(3/10,280 万人)、餐饮服务生(3/10,500 万人)

  • 理发师与美容师(2/10,65 万人)

  • 汽修工(3/10,81 万人)

收入超过 10 万美元的职业,平均暴露分数是 6.7,而收入不到 3.5 万美元的低收入职业,平均暴露分数只有 3.4。 过去三十年来,「脑力劳动者」在知识经济里受益最深,待遇好,地位高,而那些用身体谋生的人一直被认为是需要被自动化取代的对象。现在,方向反过来了。
Anthropic 自己的研究团队在 2025 年将这一趋势命名为「白领大衰退」。研究报告指出,如果 AI 高曝光职业的失业率从 3% 翻倍至 6%,将与 2007—2009 年金融危机中整体失业率的翻倍幅度相当。
就在上周末,路透社援引知情人士称,Meta 正在计划大规模裁员,规模可能波及公司 20% 或更多的员工,此举旨在抵消其在 AI 基础设施方面的巨额投入,并为「AI 辅助型员工」带来的效率提升做准备。按照 Meta 将近 7.9 万人的员工规模来算,这意味着大约 1.6 万个岗位。
扎克伯格在今年 1 月说,「过去需要多个大型团队协作的项目,如今仅需一名优秀人才就能完成。」这句话当时很多人引用,说这是对生产力的赞美。现在回头看,也可以读作裁员的铺垫。
自 2025 年初到年底,美国企业裁员人数已经突破 117 万,这是 1993 年以来第六次超过这一数字。
AI 的尽头,是电工?
针对 Karpathy 的树状图,有人说,不妨换个视角,「基于屏幕的工作在 AI 曝光度上得分最高,但这些人也是最适合将 AI 融入工作流程的人。这些分数衡量的是脆弱性,但不包括适应能力。软件工程师得 9 分也并不意味着他们一定会被裁,或许是带来了三倍产出。」
但如果公司决定把一个 10 人团队缩减到 3 人,那另外 7 个人呢,不管他们对 AI 的适应能力如何,他们首先面对的问题是:去哪里找下一份工作。
那 7 个被缩减掉的人,目前看来,最稳妥的出路之一可能真的是:去当电工
根据美国劳工统计局最新数据,电工的年薪中位数为 6.2 万美元,且未来十年的职位增速预计达到 9%,这远快于所有职业的平均增速。全美电工行业协会负责人 Ian Andrews 表示:「我们每年在工会侧流失约 2 万名退休电工,同时有 8 万个职位空缺需要填补。」
驱动这一需求的,恰恰正是 AI 本身。英伟达 CEO 黄仁勋曾表示,要建造 AI 所需的数据中心,就必须有大量电工、水管工和 HVAC 技术人员。他预言「每一个经济体的技术工种板块都将迎来爆发式增长」。一座 25 万平方英尺的数据中心,在建设阶段就要雇用多达 1500 名建筑工人,许多人年薪超过 10 万美元,且不需要大学学历。
有意思的是,一代曾经被职业教育「耽误」的年轻人,如今正在反向流动。美国国际电气工人兄弟会(IBEW)将电工短缺描述为一场「生死攸关」的危机,而与此同时,越来越多的 Z 世代开始重新审视电工、HVAC、管道工等技术工种。
当然,这条路也并非没有裂缝。
有网友在 Karpathy 原版图表的基础上加入了机器人因素,整张图变得更红了。屋顶工人、清洁工、建筑工人、水管工、电工——他们面对的是一套完全不同的自动化威胁:机器人技术、自动驾驶和仓储自动化,正在慢慢逼近。
也就是说,一旦具备人类般机动性的机器人在技术上成为可能,那些目前因需要「人在现场」而获得庇护的岗位,也将面临新一轮的冲击。
今天的安全区,未必是明天的安全区。
AI 的尽头是电工,这张图让硅谷人破防了| 附 342 个职业完整评分图4
FORTUNE 曾采访了一位正在学电工的年轻人,问他为什么选择这条路。他的回答很简单,简单到让人觉得特立独行,又难以反驳:
「幸运的是,AI 目前还没找到转扳手的方法。」

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