长鑫科技科创板IPO计划募资295亿元，募资规模仅次于中芯国际532亿元，位列科创板史上第二，同时也是2026年A股年内最大IPO。
市场普遍判断，依托自身亮眼的盈利水平，叠加AI算力赛道带来的估值溢价，长鑫科技上市后的市值有望冲击2万亿至3万亿元区间。
万亿市值预期之下，企业股权收益如何分配，成为市场热议话题。员工激励方面，长鑫落地了覆盖范围广泛的员工持股方案，员工获得股权的成本十分低廉。
根据招股文件，长鑫上市前先后推出两期员工持股计划。第一期股权授予价为每单位注册资本1.05元，惠及3596名员工；第二期授予价格进一步降至0.108元/单位注册资本，参与人数3164人。两期合计授予对象达6760人，覆盖管理层、业务骨干、核心研发人员以及产线关键岗位职工。
如若上市后市值站稳2万亿元，大批持股员工有望借此跻身千万富翁行列。
除此之外，创始人朱一明作出安排，自愿拿出名下7.68亿股，约定在公司上市满36个月后的十年内，陆续分配给在岗员工作为股权激励，朱一明本人不参与本次股份分配。对应股权潜在市值或将达到200亿元。
据悉，长鑫科技已于7月9日披露科创板上市招股意向书，股票代码688825，网上申购代码787825。本次拟公开发行66.88亿股，发行股份占上市后总股本约10%，募资总额295亿元，刷新2026年A股IPO募资规模纪录。
