本期导读
AI与机器人的热潮，正从概念走向落地。对那些站在产业落地一线的公司而言，今天最难找的不是钱，而是人——不是执行标准流程的候选人，而是能把算法变成产品、把产品送进工厂与家庭、以一当十的高级复合人才。
这类人才拥有太多选择。无论JD分发还是猎头推荐，都很难让他们判断一家公司的真实质地与落地节奏。可能只有CEO本人，才能讲清一家公司的技术成色、商业路径与团队文化。
这次，万拿机器人、枢途科技、百型智能、浪爪智能——四家分别押注工业灵巧操作、机器人技能迁移、AI出海与消费级智能硬件的公司，选择与36氪合作，让创始人亲笔写下这封招贤信。这份诚意，本身就是值得加入的标志。
如果你也是一位愿意与人才直接沟通的CEO，欢迎通过36氪「人才留言板」服务联系我们。让对的信号，找到对的人。
—— 以下是四位CEO的亲笔留言 ——
万拿机器人
寻找共赴具身灵巧操作黄金十年的造机人
各位同行者：
我是万拿机器人创始人兼CEO程二亭。
写下这封信，不是一则标准化招聘公告，而是寻找一批愿意扎根实体具身智能赛道、亲手解决工业抓取重要难题的事业合伙人。
为什么是这个行业
人形机器人、灵巧手、机械臂操作是国家重点扶持的高端制造战略赛道，产业规模持续扩大。
过去自动化行业依赖刚性夹爪，只能抓取单一标准工件，面对精密装配、异形物料、易碎元器件、柔性物料场景存在较大挑战；而人形机器人想要真正落地，核心瓶颈就在"手"——一套具备类人柔顺力控、多模态感知、自主决策的灵巧操作系统。
当下行业存在三大不可逆确定性趋势：
从刚性自动化，转向类人灵巧操作，全行业产线柔性改造需求持续增长；
从单一运动控制，升级VLA视觉-语言-动作端到端具身智能，让机器人具备看懂、听懂、自主完成复杂抓取的能力；
从海外零部件依赖，走向全栈国产化自研，伺服、传感、算法、控制器、灵巧手整套底层技术自主可控成为重要发展方向。
工业制造、仓储物流、精密电子、特种作业、商用服务等多个场景，都在等待能稳定干活、自主适配、低成本量产的国产灵巧操作机器人。这不是短期风口，是未来十年持续兑现的实体产业红利。
为什么是万拿机器人
万拿机器人是一家专注于具身智能灵巧操作的高新技术企业，使命是让天下没有难拿之物。
我们坚持"硬件自研、算法闭环、场景落地"三位一体，构建面向真实应用的差异化技术能力。
全栈自研硬件底座：自主研发微型伺服电缸、多维度力触觉传感器、仿生多自由度灵巧手，深度参与国内《具身智能触感灵巧手技术要求》团体标准制定，核心零部件自主可控，量产交付能力已验证；
完整具身智能技术链：搭建适配灵巧手、机械臂的VLA视觉语言动作大模型、柔顺运控算法、实时嵌入式控制系统，打通"感知-决策-控制-执行"全链路；
商业化高速验证：天使轮资本加持，订单情况良好，近年业绩持续增长，产品批量落地电子制造、物流分拣、精密装配头部工厂，标准化硬件+定制化算法解决方案形成稳定营收闭环；
顶尖实战团队：核心研发团队成员来自国防科大、头部机器人大厂，覆盖算法、运动控制、嵌入式软硬件、结构设计、产品商业化全链条，兼具底层研发与一线量产落地实战经验。
我们不做实验室展品，只做能在工厂稳定运行、解决客户真实抓取痛点的实体机器人产品。底层硬件、核心算法、场景落地全部自主掌控，是国内具备灵巧操作全链条自研能力的初创公司之一。
为什么值得你来
我们要做的，是打造国产灵巧操作机器人基础设施，成为具身上肢解决方案的领先企业之一。这件事有极高技术、制造、场景三重门槛，短期跟风玩家无法追赶。
我们要做的，是以自主可控的核心技术与灵巧操作核心部件为底座，持续构建面向真实应用的具身智能灵巧操作场景解决方案，成为具身智能灵巧操作领域的领先企业之一。
在这里，你将拥有良好的成长与长期回报：
拒绝流水线螺丝钉：没有层级冗余，每位核心研发直接参与产品从0到1定义，你的算法、代码、硬件方案、控制逻辑会直接落地量产设备，服务上千家工厂；
全链路技术话语权：算法工程师可深度对接硬件迭代，嵌入式工程师直接参与运控算法联调，产品经理同步参与底层技术路线规划，软硬件不再割裂；
长期股权绑定：核心骨干全员股权激励，同步分享赛道十年增长红利，技术人的价值匹配长期收益；
真实产业成就感：你研发的灵巧手、机械臂、VLA模型，会替代工厂重复人工，真正推动制造业智能化升级，做出能被行业记住的国产机器人产品。
我们寻找的是同频同行的共建者：
长期主义信仰者：相信实体机器人产业长期价值，拒绝短期风口投机，愿意深耕灵巧操作赛道；
落地导向实干家：不纸上谈兵，追求算法、硬件方案能真机跑通、产线验证，能直面调试现场各类工程难题；
技术极致追求者：对运动控制、多模态感知、嵌入式底层、机器人硬件有极致钻研欲，愿意攻克行业共性技术卡点；
简单坦诚同行者：认同务实、敢担责、低内耗的团队文化，相信跨团队协同远大于单打独斗。
我们这次招谁
本次核心招聘岗位（工作地点：北京大兴研发总部，HC不限，仅招独当一面核心骨干）：
1、VLA专家（具身视觉-语言-动作大模型方向）
你的使命：搭建适配灵巧手/机械臂的端到端VLA具身智能体系，解决工业非结构化场景自主抓取、任务规划核心难题，打造国内领先的机器人操作大模型底座。
主导面向灵巧操作的VLA模型架构设计、微调、工程化部署，打通视觉感知、自然语言指令、机械臂动作生成闭环；
搭建机器人多模态数据集，基于模仿学习、强化学习优化模型泛化能力，适配异形件、柔性物料、杂乱料箱等复杂工业场景；
联合运控、嵌入式团队完成模型端侧实时推理优化，解决大模型在机器人硬件上延迟、算力受限落地痛点；
跟踪全球具身智能前沿，复现并迭代前沿算法，建立公司VLA技术壁垒，输出可量产落地的标准化智能操作方案。
2、算法专家（机器人感知/柔顺力控/任务规划方向）
你的使命：构建机器人灵巧操作全套算法体系，实现克级力控精度、无示教自主抓取，让机械臂拥有类人手感知与作业能力。
负责3D视觉位姿估计、物体分割、缺陷识别、多目标跟踪等感知算法研发与真机调试；
研发机械臂运动学动力学、柔顺力控、阻抗控制、模型预测控制算法，适配灵巧手多自由度协同作业；
开发机器人自主任务规划、动态避障、多工件顺序抓取逻辑，降低产线示教成本；
搭建仿真训练平台，完成算法虚实结合迭代，输出标准化算法SDK，支撑多行业客户快速落地。
3、机械臂运控工程师
你的使命：打通机械臂+灵巧手协同控制底层，实现高速、高精度、高柔顺度实时运动控制，定义国产灵巧操作控制标准。
负责机械臂轨迹规划、插补算法、多关节同步控制，优化高速运动抖动、定位精度问题；
对接伺服驱动器、力触觉传感器，开发实时柔顺控制逻辑，实现易碎、柔性物料无损抓取；
优化多自由度灵巧手与机械臂协同联动控制，解决多执行器同步、力矩耦合难题。
4、嵌入式软件工程师
你的使命：搭建机器人整机实时嵌入式软件平台，承载运控算法、VLA推理、传感器数据交互，保障整机高可靠、低延迟运行。
基于RTOS/Linux开发机器人整机嵌入式软件，完成伺服、力觉、视觉、灵巧手多设备通信驱动开发；
负责VLA模型端侧轻量化部署、推理调度优化，降低硬件算力占用；
设计整机故障诊断、冗余降级、日志采集系统，提升设备现场运维稳定性；
配合运控、算法团队完成整机联调，解决实时性、同步性、通信延迟各类工程问题。
5、嵌入式硬件工程师
你的使命：自研灵巧手控制器、伺服驱动板、多通道力触觉采集硬件，打造高集成、高稳定、低成本机器人底层硬件基座。
负责控制器、伺服驱动、多通道传感采集板原理图、PCB设计，把控电源完整性、信号完整性、EMC电磁兼容；
微型伺服、多维力触觉传感器硬件方案选型、验证与量产DFM优化，解决小型化、高精度采集难点；
硬件整机可靠性测试、高低温/振动耐久验证，定位并修复硬件失效、噪声干扰、信号漂移问题；
对接供应链，完成硬件小批量试产、量产工艺优化，支撑核心零部件规模化交付。
6、机器人产品经理（灵巧操作解决方案方向）
你的使命：定义国产灵巧手、机械臂整机产品与行业解决方案，串联技术研发、生产制造、客户商业化，打造具备市场竞争力的机器人产品线。
深度调研电子、物流、精密加工行业抓取痛点，输出产品需求、规格定义、中长期产品路线图；
协同VLA、运控、软硬件研发团队，推动产品从原型、样机到量产全流程落地，把控功能、成本、交付周期；
搭建标准化行业解决方案，输出客户落地案例，支撑销售与售前团队完成项目交付；
收集一线客户反馈，持续迭代产品功能、交互与使用体验，平衡技术创新与商业化落地节奏。
投递渠道：
通用简历投递邮箱 hr@theo-hand.com，邮件主题统一备注「姓名+应聘岗位+36氪招贤信」；
创始人直聊通道：如果你想和我深度交流行业思考、技术路线、长期职业规划，可发送个人履历、项目成果至 ceo@theo-hand.com，每一封邮件我都会亲自阅读回复。
具身智能的实体落地时代刚刚拉开序幕，能亲手造出好用、可靠、国产自主灵巧机器人的机会，仅此一轮。我在万拿机器人，期待与一群懂技术、肯实干、心怀产业理想的同行者，一起把"让天下没有难拿之物"的愿景变成现实。
—— 万拿机器人创始人兼CEO 程二亭
枢途科技
把人类经验教给机器人
各位关注智能与机器人的朋友：
我是枢途科技创始人兼CEO卓羽。
今天这封信，是想邀请一群真正相信具身智能未来的人，和我们一起见证一件长期、困难，但足够重要的事：把人类会做的事，变成机器人能做的事。
为什么是这个行业
过去，行业更关注机器人的单点能力——看见物体、完成抓取、执行固定任务。我们相信，随着AI对语言、图像和知识的理解不断深入，下一阶段AI真正的质变，将发生在开放世界中。机器人的能力将不再局限于展台展示或单点任务，它们将进入各类实际场景，成为推动世界发展的新生产力。
人类行为中蕴含着大量的经验，但这些经验对机器人来说，并不会天然变成可学习的数据，更难以自动转化为可执行的技能。如何让人类经验跨越身体、时间与空间，使机器人能够直接从人类行为中学习并运用技能，是具身智能走向规模化落地必须回答的问题。
这恰恰是枢途科技正在做的事。
为什么是枢途科技
枢途科技是一家连接人类行为和机器人技能的具身智能基础设施公司。
我们相信，具身智能走向规模化的关键，是让机器人学会如何在真实世界中完成工作。而真实世界中最丰富的智能，早已存在于人类的行为之中。枢途选择站在这场技术与产业浪潮的最前沿，向真正困难、长期且有价值的问题发起挑战。我们的核心业务，是将人类行为转化为机器人可学习的技能：通过从人类视频中恢复三维运动、交互关系与物理信息，将人类动作经验映射到人形机器人、灵巧手等不同机器人本体，并进一步融合视觉、触觉和操作状态理解，推动机器人在实际场景中稳定完成任务。
我们的核心技术团队拥有Covariant、Google等全球头部机器人与科技企业的技术、产品及产业经验。加入枢途，你将成为其中一员，参与定义具身智能从"感知世界"走向"理解接触"的前沿命题。你将亲眼见证自己的研究成果推动整个行业甚至未来世界的发展。我们也提供有竞争力的薪酬、年度激励与长期股权激励，我们相信，枢途值得你长期投入。
我们有着共同的目标：把人类行为变成机器人技能，创造更先进的生产力。
为什么值得你来
加入枢途，你将在人才密度高、能力结构复合的团队中，与具备机器人技术、产品和产业化经验的伙伴协作成长，快速建立对数据、模型、本体与真实场景的完整理解；参与探索具身智能前沿命题，让技术从算法与Demo走向真实场景，并转化为可稳定执行的机器人能力，同时拓展行业视野与高质量协作网络。
枢途珍惜每一个同行者。每一个开放职位，都对应枢途科技核心技术体系或业务增长中的关键节点。我们希望找到能够独当一面、持续进化、对结果负责的人。
我们这次招谁
人类行为理解与物理升维
算法应用工程师、算法实习生
仿真专家工程师、仿真工程师
人机动作映射与机器人算法
机器人运控算法工程师（灵巧手方向）
机器人工程师
数据生产与工程基础设施
数据硬件系统负责人
数据生产运营经理、数据生产运营实习生
全球业务与供应链
海外数据采集专家、海外数据业务负责人
具身智能的未来，不会只由概念和演示定义，而会由真正进入物理世界、完成真实任务的机器人定义。枢途正在寻找愿意携手进入这片无人区的你。
From Human Action to Robot Action. Make Robots Work.
投递渠道：hr@synapath.com
—— 枢途科技CEO 卓羽
百型智能
我们在找超级个体，用AI重做增长的人
如果你好奇在AI的时代，怎么仰望星空的同时脚踏实地，用作品留下自己的名字；如果你能把一个模糊问题，拆成方案、流程、原型、内容、素材和可交付结果；如果你不满足于只做一个螺丝钉，而是想在真实业务里参与从问题识别、方案设计、产品搭建到上线反馈的全链路工作——百型智能想见你。
我们是一家提供企业本体&主动大脑，专注贸易出海场景的AI新物种。2023年成立以来，百型智能就在创始人前哈啰单车COO韩美女士的带领下，目标建立B2B跨境入口，重构全球成交网络，并探索一种新型的AI组织形态。
为什么是这个行业
因为这里的AI不停留在概念。我们通过标准后产品服务的是出海企业，他们不关心概念，只关心结果：有没有找到更准的客户？有没有拿到更高质量的询盘？开发信有没有回复？官网有没有更清楚地讲明白产品？广告投出去以后到底哪里漏了？新人能不能更快上手一个陌生市场？
这些问题会逼着我们把AI做得非常具体。
为什么是百型智能
结合LLM与因果模型，百型让不同数字化基础的出海企业能够第一次以可负担的成本构建自己的企业本体——懂企业的产品、客户、行业经验和交易判断，在Lead2Cash场景上自有智能体与外部智能等协同工作，真正进入企业的业务链路。
2023年：写下第一行代码；
2024年：开始自研算法；
2025年：达到千万级营收；
2026年：营收目标破亿。
公司已完成由金沙江创投领投的数千万元投资。百型有最真实的商业场景，也有等待你一起解决的具体问题。
为什么值得你来
你可能会和团队一起设计一个Agent，把一个销售每天重复做的流程，拆成Lead2Cash的群智能体解决方案。
我们不在乎你的经验丰富与否，不在乎你是否满足标准岗位的定义，26年央视报道百型——实习生在百型从“边缘”走向“核心”。在这里，我们愿意让年轻人，让Outlier参与真实业务，面对具体问题、承担实际责任。我们相信，成长发生在一次次真实实践中，不论层级的你是谁，你都可能在百型智能成为与团队一起解决问题的成长伙伴。
我们希望每个人都不是"等需求的人"，而是能主动把一个模糊问题推到可交付结果的人。
我们这次招谁
我们希望招两类人，办公地点在上海，全职与实习机会均开放。
1、AI Builder（产品×开发）
看到一个问题，就想自己把它做出来——你不一定是传统意义上的资深工程师，也不一定是传统意义上的产品经理。但你需要能思考，也愿意动手，加速方案落地，让产品始终领先市场一个身位。
你会做什么
和团队一起拆解最真实业务场景，搭建对外商业化智能体，也搭建内部智能体，为AI能力最大化沉淀Harness/Loop；
持续跟进产品表现，定位优化方向，校准智能体输出。
我们希望你具备
对AI具备强烈的好奇心，对模型能力边界有判断；
有落地的owner意识，能从真实需求出发，独立解决问题。
加分项
有自己的作品和对AI技术的思考，作品集哪怕在原型阶段，也请和我们分享；
具备B2B商业场景的抽象思维能力，想用AI把成交场景的获客、营销、品牌、运营等2B需求重做一遍。
2、AI Marketing（社区×商业增长）
一个人就能顶一个小型创意团队。你需要懂AI，也需要懂AI产品如何在国内外建立声量，建立品牌认知。你将设计百型面向客户与开发者社区的互动策略，并跟进落地效果，扩大百型的品牌与产品影响力。
你会做什么
把百型的产品与AI能力，转化成清晰、有吸引力的对外内容和素材；
活跃在AI与客户社群，提炼有传播力的观点，负责选题、内容到活动的策略与项目管理；
用AI重塑工作流，深度体验，甚至与开发团队共创AI增长工具。
我们希望你具备
对AI具备强烈的好奇心，有内容与审美判断力，能用AI从业者和业务客户都能理解的语言表达产品价值；
理解AI产品增长与传统科技产品增长的差异，工作有策略、有思考。
加分项
做过AI或其他科技产品的增长/市场工作，有丰富的项目经历；
有自己的作品集，包括但不限于公众号、小红书、视频号、LinkedIn、官网、展会物料等。
投递渠道：
hr@baixyn.com；如果你想和我直接聊聊你的想法、职业规划，以及你对2B AI和Agent未来的判断，欢迎把个人介绍、作品集或任何相关内容发给我们。邮件主题请注明：姓名+毕业院校+应聘岗位+全职/实习。
现在加入百型智能，在2B AI真正落地的现场，把Agent从概念和工具，做成企业的真实生产力。
—— 百型智能CEO 韩美
浪爪智能（CLAWLAB）
将纺织柔性制造带进千家万户
为什么是这个行业
纺织DIY赛道在全球拥有上亿潜在人群，但长期缺少软硬件一体化的完整解决方案。与3D打印赛道不同，家用智能编织机没有可复用的零部件和开源算法，浪爪智能要做的是一款消费级纺织Station平台——一套全新形态的物理终端。用户无需专业制版，只需通过简易绘图或拍照，即可生成编织版型，并完成围巾、娃衣、宠物配饰、小型毛绒制品等多种织物的织造工作。
过去三十年，家用编织从"家家一台缝纫机"的生产力需求，逐渐淡出了人们的日常生活。在快节奏生活中，花几周时间钩一条毯子、一件毛衣、一个娃娃，已经被大多数人放弃。但寄托于织物之上的个性化表达与情感需求，从未消失。随着硬件供应链的成熟、电机与传感器成本的下降，以及AI能力的可迁移，"把一台复杂的编织设备做到消费级产品"第一次具备了真正的可行性。
为什么是浪爪智能（CLAWLAB）
浪爪智能是家庭纺织DIY新质设计生产平台的独角兽，也是唯一一家研发出消费级纺织设计、制造平台的公司。公司核心团队来自大疆等头部消费级公司的核心研发团队，已获得数亿投资额，股东包括红杉资本、顺为资本、元璟资本、米哈游战投等全球一线投资机构。
在这里，我们推行开放和极致文化，而且不只是喊口号。我们对标大疆、字节的待遇水平，提供根据贡献随时分发的期权、文化现金奖励，以及不设上限的年终奖。只有满足大家的底层需求，才能让每个人更专注地做自己真正想做的事情。
为什么值得你来
CLAWLAB已经找到了一个足够大的方向，并且在这个赛道中率先向前推进了一步。但在这个方向上，我们要做的不是一两款产品，而是定义这个赛道。我们的第一代产品即将转产，而这个赛道的持续更迭与推新，需要更多伙伴的加入。
让你亲手研发的产品，进入千家万户。
我们这次招谁
1、硬件产品经理
我们想找真正懂硬件产品的人。你需要有审美、有品味，对方案有sense，也理解研发不是把需求丢出去等结果。这个岗位不是来推动一款成熟老产品的迭代，而是和团队一起在一个新品类里，从0到1定义一款真正有机会进入千家万户的新产品。我们希望你既能看见用户，也能看懂技术；既能想清楚产品应该长什么样，也能判断方案是否真的做得出来、做得好。
2、硬件项目管理
我们想找能把复杂事情推进到底的人。你需要懂技术、懂产品，也懂人性。你会独立负责公司0-1首创全新产品的全生命周期管理，对产品上市进度负责，同时把控质量和成本。这不是一个只追节点、催进度的岗位。你需要通过目标对齐、独立面谈、方向纠偏、关系维护等方式，让项目团队始终保持强作战能力，持续打造一支真正能打硬仗、能交付结果的团队。
3、高级结构研发
我们想找能扛核心模块的结构研发伙伴。编织机产品的硬件结构，是整个产品体验和可靠性的关键部分。你需要根据产品功能和产品需求，完成系统需求分析，提出合理的结构方案，并进一步完成结构详细设计。我们希望你不只是把结构"画出来"，而是能对产品结构的成本、质量和项目计划负责，在全新产品的研发过程中，真正把关键硬件模块做到可用、好用、可量产。
4、硬件研发工程师
我们想找硬件老司机。你需要喜欢探索，也愿意思考，不只是完成电路设计，而是能够全盘cover硬件方案、研发验证和量产落地。这个岗位需要你有扎实的硬件能力，也要有一定的产品思维。因为我们做的不是一个成熟品类里的标准答案，而是一台全新形态的消费级硬件产品。很多问题没有现成路径，需要你和团队一起把它走出来。
5、电机控制算法
我们想找真正懂电机控制的人。你会参与步进FOC、直流无刷FOC等方向的研发，把算法能力落到真实硬件和真实产品体验里。在我们的产品里，电机控制不是一个孤立模块，而是直接影响织造效果、稳定性、噪音、体感和用户体验的核心能力。我们希望你既能把算法做扎实，也愿意面对复杂机械系统里的真实问题。
6、高级供应链管理
我们想找经历过规模化交付的人。你需要真正经历过新品类产品从研发到批量生产的过程，理解新产品量产中会发生什么，也知道如何提前把风险挡在前面。我们希望你能够支撑 kk 级产品交付，从供应商体系、成本、质量、交期到产能爬坡，和研发、制造、项目团队一起，把一款全新产品稳定地推向市场。
7、图形/图像处理算法
我们想找能把用户想法变成织物的人。你会负责图形图像处理算法相关工作，让用户可以用简单的设计、绘图或图像输入，把自己的想法转化为可编织的织物设计。这个岗位连接的是创意和制造：一端是用户的表达欲，另一端是真实的编织工艺和硬件能力。我们希望你能用算法把中间这段路变短，让更多人不需要专业制版，也能做出属于自己的作品。
8、HR招聘/BP
我们想找真正懂人、懂业务的人。你会负责核心岗位的招聘交付，从人才画像、渠道运营到候选人体验，为一个快速扩张的团队持续找到对的人。同时作为HRBP，深入业务一线，在组织、文化和人才发展上给团队真实的支持。在CLAWLAB，招聘不是筛简历、走流程，而是公司最重要的事情之一。我们希望你有自己的判断力，能识别真正优秀的人，也能让优秀的人愿意加入并留下来。
9、渠道BD
我们想找能把新品类卖进市场的人。你会负责国内外销售渠道的开拓与运营，从渠道策略、合作谈判到落地执行，为一款全新形态的消费级产品搭建销售网络。这个岗位没有成熟的渠道打法可以照搬。我们希望你有开拓精神，也有生意嗅觉，能在一个全新品类里找到属于它的渠道路径，把产品真正送到用户手上。
10、KOL运营
我们想找懂内容、懂创作者的人。你会负责KOL/达人的挖掘、合作与长期运营，覆盖手工、DIY、萌宠、潮玩等内容生态，让更多人看到"自己也能织出作品"这件事。这个岗位需要你既懂平台逻辑，也懂创作者心理。我们希望你能和创作者建立真实的关系，一起产出真正打动人的内容，而不只是投放和刷量。
11、平面设计
我们想找有审美、有表达的设计师。你会负责品牌视觉、产品包装、电商页面、社交媒体等设计工作，用视觉语言讲清楚一个全新品类的故事。我们做的是一款关于创造与情感表达的产品，设计本身就是产品体验的一部分。我们希望你有扎实的设计功底，也有自己的风格和坚持，能让人一眼记住CLAWLAB。
12、跨境财务
我们想找能支撑全球化业务的财务伙伴。你会负责跨境业务的财务核算、资金管理、税务合规等工作，覆盖国内外多主体、多币种的业务场景。公司业务快速增长，财务不只是记账和报表，而是业务决策的重要支撑。我们希望你既专业扎实，也愿意理解业务，把财务体系和公司一起从0到1建起来。
13、剪辑
我们想找会讲故事的剪辑师。你会负责产品视频、社交媒体内容、广告素材等的剪辑与制作，把编织的过程感、治愈感和成品的惊喜感，变成让人愿意看完并转发的内容。我们希望你不只是执行剪辑需求，而是有自己的节奏感和内容判断，能从素材里找到打动人的瞬间。
14、品牌经理
我们想找能从0到1打造品牌的人。你会负责CLAWLAB的品牌策略、展会内容规划与营销活动，在一个全新品类里定义品牌是谁、对谁说话、怎么说话。新品类的品牌没有前例可循，这既是挑战也是机会。我们希望你有完整的品牌方法论，也有对内容和人群的敏锐直觉，让CLAWLAB成为这个赛道里被记住的名字。
投递渠道：
wangli@clawlab.com，邮件主题请注明「姓名+应聘岗位+36氪招贤信」。
—— 浪爪智能（CLAWLAB）创始人 胡文鑫
投递或留言规则
岗位投递
邮件标题：岗位投递+公司/姓名+职位（例如：36氪推荐+深光科技+光学工程师）。简历以各企业信末「投递邮箱」为准直投企业；未标注企业邮箱的岗位，发送至 rclyb@36kr.com，由36氪转交。
投递须知：简历以各企业投递邮箱为准；每人最多可投递3个岗位，请在邮件正文注明优先顺序；投递后7个工作日内未回复可视为未通过筛选，不再另行通知。
公司投稿
投递内容：公司名称、公司简介、一句话卖点、轮次、招聘职位、职位介绍、地点、联系人及联系方式（以上信息可选公开），发送至 rclyb@36kr.com，邮件标题注明"公司投稿"。
人才自荐
适用人群：希望被好公司发现的顶尖技术人才、资深业务高管。投递内容：个人背景（教育/工作经历/核心业绩）、专业方向、意向公司类型/地点、联系方式（可选公开或私密），发送至 rclyb@36kr.com，邮件标题注明"人才自荐"。我们将精选优质人才，在征得同意后通过栏目"广而告之"。所有投递默认接受36氪筛选与编辑，如需匿名请备注。
