随着SK海力士（SK Hynix）不断扩大在韩国本土及海外的生产设施投资，该公司已开始招募专门人才，负责统筹其半导体晶圆厂（Fab）建设项目的投资策略。
此举旨在提升投资效率，并主动应对政府支持政策及监管环境优化等相关议题。
据业内人士10月21日透露，SK海力士正通过其面向资深专业人士的招聘平台“Talent Highway”，招募在未来战略、投资策略及企业关系（CR）领域经验丰富的人才。
尽管SK海力士今年已持续开展月度招聘活动（此前重点关注存储器设计、制造、质量控制及软件等领域的人才），但此次招聘范围进一步扩大，纳入了专门针对晶圆厂建设项目投资策略的岗位。
此次招聘中，一个值得关注的职位是“基础设施投资”岗，其职责包括制定并管理半导体晶圆厂建设所需的投资策略。
担任该职位的人员将负责评估韩国本土及海外晶圆厂建设项目的可行性与效率，并管控项目执行过程中可能出现的各类风险。
SK海力士要求应聘者在晶圆厂建设或相关建设投资项目领域拥有至少五年的工作经验。
目前，SK海力士正在韩国推进多个大型晶圆厂建设项目，包括位于龙仁（Yongin）和湖南（Honam）地区的半导体产业集群项目，以及清州（Cheongju）基地的扩建工程。
在美国，该公司也投入38.7亿美元，用于建设一座专门生产高带宽内存（HBM）的先进封装设施。
鉴于国内外大型投资项目同步推进，如何有效管控建设成本并实现投资效率最大化，已变得愈发关键。此外，SK海力士还在为其企业关系（CR）部门招募资深专业人才，旨在推动完善针对半导体晶圆厂及产业园区的政府支持体系，并致力于消除不合理的监管限制。企业关系（CR）部门在与包括中央政府在内的主要利益相关方建立长期、基于信任的关系方面发挥着关键作用；同时，该部门还负责促进SK集团及其下属公司之间的协作，从而在政策沟通与参与方面形成协同效应。
此次招聘旨在加强相关团队的力量，使其能够更好地与政府及有关部门协调，为大规模晶圆厂建设争取电力、供水等必要基础设施，并解决各类许可与审批方面的难题。
这些新聘人员还可能负责与美国政府的沟通联络工作。
此外，SK海力士（SK Hynix）正在为其“企业战略”部门招募经验丰富的人才。该部门负责制定公司的长期增长战略，并为高层管理人员的关键决策提供支持。
该领域的相关岗位需协助管理层进行战略判断与决策，同时推动SK集团及其各子公司之间的协同效应。
鉴于当前人工智能（AI）半导体市场正经历剧烈变革，此举旨在增强公司针对重大管理议题做出迅速响应的能力。
业内观察人士指出，随着SK海力士积极推进国内外的大规模设施投资，并考虑在美国发行美国存托凭证（ADR），该公司正致力于引进专业人才——不仅涵盖研发（R&D）领域，还包括投资、企业关系及管理战略等方向。
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