芯片公司，疯狂招人

SK海力士正创下成立以来的最高业绩，随着该公司开始大规模招聘新员工，预计半导体人才将蜂拥而至。该公司计划在今年下半年招聘三位数的新员工，有人预测竞争率将超过100:1。业内专家评价称，已跃居存储器半导体领域榜首的SK海力士正在进行“人才大扫荡”，以确保未来的竞争力。

据业内人士9月16日透露，SK海力士将于9月22日至10月1日期间接受下半年新员工的申请。此次新员工招聘规模将达到三位数。公司将选拔涵盖设计、设备、研发流程、量产技术等核心职能领域的人才。工作地点分别位于京畿道利川市和盆唐市、忠清北道清州市以及首尔市。

SK海力士去年的平均年薪为1.17亿韩元，上个月至本月初举行的硕士、博士研究生招聘会上人潮涌动，引起了业界的关注。最近，SK海力士又发放了每人超过1亿韩元的绩效奖金，人才市场一片繁荣，纷纷涌入SK海力士。

SK海力士也在积极招募半导体人才。该公司于今年3月发布了大规模新员工招聘公告，此后通过每月招聘经验丰富的员工，确保了经验丰富的人才。此外，他们本月还将启动大规模新员工招聘。

SK海力士积极招募人才的背后，是其压倒性的业绩。今年上半年，SK海力士合并营业利润达16.6534万亿韩元，位列韩国市值前50强企业之首。如果今年营业利润如市场预期达到37万亿韩元，预计明年每位员工的绩效奖金至少也将达到1亿韩元。这保证了员工平均年薪至少达到2亿韩元。

随着工资上涨，预计今年下半年的入职竞争将更加激烈。据业内人士透露，去年下半年SK海力士新员工的录用率为2.04%，约为50:1。一些业内人士预测，今年下半年新员工招聘的竞争率将超过100:1。

SK海力士计划通过积极的人才引进，巩固其在半导体市场的领导地位。SK海力士的一位相关人士强调：“确保最优秀的人才是公司的竞争力。”他补充道：“我们将以符合我们作为全栈AI内存供应商地位的方式，确保并培养人才。”

SK海力士将从此次招聘开始创新招聘方式，发掘人才。基于人工智能的视频面试“A!SK”将在9月份的新员工招聘中首次推出。该技术旨在帮助应聘者充分展现仅凭简历难以展现的能力，并计划通过让未来同事直接进行多方面评估，进行精准的人才验证。

与此同时，SK海力士上半年缴纳的企业税超过2.7万亿韩元，在韩国企业中位居第一。

根据金融监督院电子披露，该公司今年上半年单独缴纳的企业税为2.7717万亿韩元。SK海力士凭借在高带宽存储器（HBM）领域的竞争优势，引领人工智能（AI）半导体市场，每个季度都持续超出市场预期。

今年上半年，SK海力士单独销售额较去年同期（24.0153万亿韩元）增长47.8%，达35.4948万亿韩元；营业利润较去年同期（7.8542万亿韩元）增长93.6%，达15.2124万亿韩元。随着SK海力士利润的增长，其缴纳的企业税也随之增加，今年上半年SK海力士缴纳的企业税较去年同期（1.2087万亿韩元）激增129%。紧随SK海力士之后，缴纳企业税最多的企业依次为起亚汽车（9089亿韩元）、现代汽车（8222亿韩元）、SK集团（6006亿韩元）、韩国电力（5081亿韩元）。

SK海力士去年的企业税缴纳量在韩国企业中也位居第一。该公司去年单独计算的营业利润为21.3314万亿韩元，缴纳的企业税为3.6308万亿韩元，约为2023年（9310亿韩元）的四倍。

预计SK海力士今年也将成为纳税最高的企业。这是因为随着人工智能产业在美国和中国等大型市场的快速扩张，HBM的销售额持续增长。根据市场调查公司Omdia的调查，SK海力士今年第二季度在全球DRAM市场的份额为39.5%，位居第一。继第一季度首次超越三星电子之后，SK海力士在第二季度也继续扩大差距，业绩持续增长。金融投资界预测，SK海力士今年第三季度也将创下“盈利惊喜”。

点这里👆加关注，锁定更多原创内容

*免责声明：文章内容系作者个人观点，半导体芯闻转载仅为了传达一种不同的观点，不代表半导体芯闻对该观点赞同或支持，如果有任何异议，欢迎联系我们。