科技前沿最新资讯：寒冬已至！科技巨头大裁员，打工人的春天还有多远？

科技前沿最新资讯：2025年11月18日，百度发布第三季度财报：其总营收同比下滑约 7%，在线广告收入 — 作为其传统现金牛 — 下跌约 18%。与此同时，公司录得净亏损约 112.3 亿元人民币，是其上市以来单季最大亏损。

财报一出，仅数天后，百度即启动了近年来“最大规模”的人员调整，多名知情人士透露裁员范围覆盖多个主要业务部门。

背景中另一个关键事实：在竞争激烈的中国互联网市场，随着短视频／社交媒体平台流量与广告持续侵蚀，传统搜索 + 信息流 + 广告变现的红利正在消退。曾支撑百度价值的“流量 + 广告 +搜索”三角，如今裂缝日益明显。

此轮裁员覆盖北京、上海、广州等核心办公地，多个事业群组都在整顿范围内。被裁最多的是其“移动生态事业群”（Mobile Ecosystem Group, MEG）——也就是负责搜索、信息流、App、基础广告／流量运营的传统业务团队。多个媒体援引知情人表示，有的团队裁员比例达 30%–40%。传闻中，游戏、直播等非核心业务线也被大幅削减，有报道称某些直播业务“裁员率高达 90%”。裁员对象主要包括“入职不满 1 年的新员工、高龄老员工以及低绩效员工”。补偿方案据说从 N+1.5 到 N+3.5 不等，有些员工甚至“签字即走、无需交接”。

百度AI 和云业务：唯一亮点或“救命稻草”。与传统业务的大规模收缩相反，与人工智能、云计算相关的岗位 reportedly 被重点保留。公司近期对组织架构进行调整，新设立的基础模型研发部与应用模型研发部直接向 CEO 管理层汇报，这被视为百度押注 AI、企图迅速转型的明确信号。

内部人士认为，这可能是百度在“流量 — 广告 — 搜索”时代红利消退后，为扭转局面而进行的“刮骨疗毒”。

这轮“寒潮”让不少刚入职没多久的新人、或者绩效不及格、薪资不高的员工成为被裁一族；对很多人来说，公司内部所谓“年度调整”“组织优化”几乎意味着“走不出这次洗牌”。

对于整个行业而言，当昔日依靠“流量 + 广告 + 搜索”积累起庞大员工队伍 + 组织架构的互联网巨头，难以顺利转型，裁员显然只是第一步。未来，谁能顺应 AI／云方向，谁能快速适应新产品、新策略，就可能成为“幸存者”。