加意包装材料集团（GPI）于周一晚间宣布了一系列重大的高层人事变动及成本削减计划，预示着这家包装材料巨头即将迎来一次全面调整。
根据GPI提交的证券文件显示，已担任总裁兼首席执行官长达十年的迈克·多斯将于今年12月31日正式离职。他同时也将卸任公司董事会成员职务。GPI并未透露多离职的具体原因。
多斯离任后，罗伯特·里特布鲁克将从2026年1月1日起接任总裁兼首席执行官一职，并加入公司董事会。
里特布鲁克拥有超过25年的财富500强企业管理经验。他最近的履历是于2024年11月至2025年11月期间，担任饮料公司Primo Brands的首席执行官。Primo Brands成立于去年，由Primo Water与Blue Triton Brands的一家关联公司合并而成。
在加入Primo Brands之前，里特布鲁克曾在百事公司旗下的桂格食品北美公司担任了五年的领导职务，并且曾负责百事可乐澳大利亚和新西兰分公司的业务。此外，他还曾在金佰利公司担任过澳大利亚、新西兰和太平洋岛屿地区婴幼儿护理业务的领导职务。
根据雇佣协议，新任CEO里特布鲁克的初始年薪为135万美元，此外还包含奖金、股票等其他补偿。他需要在2026年9月前，从目前位于达拉斯的住所搬迁至公司总部亚特兰大地区附近。值得一提的是，即将离任的多斯自1990年就加入了GPI，并于2015年成为总裁，2016年正式担任首席执行官。
在宣布高层变动的同时，GPI也宣布了全面的成本削减计划，目标是在2026年削减约6000万美元的成本，其中就包括计划在2026年进行裁员。不过，具体的裁员人数尚未公开。
GPI此举的信号早有释放。前任CEO多斯曾在去年11月的公司第三季度财报电话会议上暗示，公司正在积极研究成本削减的机会。GPI在一份新闻稿中表示，预计将产生约2000万美元的遣散费及相关费用，并承诺将努力为受影响的员工提供就业安置援助和支持。
此次成本削减不仅涉及人员，还包括对支持职能和公司支出的审查。
在过去几个季度的财报电话会议上，GPI高管们多次提到了充满挑战的市场环境。多斯曾在7月份形容这是一个“极其特殊的时期”，表示经济压力和不确定性持续对公司销量造成影响。公司将销量下降归因于消费者在食品、健康美容和餐饮服务等领域的支出有所减少。
为了应对市场变化，GPI正在进行库存调整。随着位于德克萨斯州韦科市的新再生纸板厂在去年10月投产，GPI决定提前实施原计划于2026年进行的部分库存削减措施，并于今年启动。多斯也曾在11月的财报电话会议上讨论过在今年第四季度进一步削减库存的计划。GPI预计，此次减产将对第四季度业绩造成1500万美元的影响，这笔影响将计入此前财报电话会议上已提及的1500万美元影响之中。
作为韦科工厂启动计划的一部分，GPI本季度还确认，将在2026年初之前关闭位于魁北克省东安格斯的工厂，并裁员约120人。
作为周一公告的一部分，GPI也对全年财务预期进行了微调：净销售额预计在84亿美元至86亿美元之间（与2025年11月4日的预期保持一致）。调整后EBITDA预计在13.8亿美元至14.3亿美元之间（此前预期为14亿美元至14.5亿美元）。
调整后每股收益预计在1.75美元至1.95美元之间（此前预期为1.80美元至2.00美元）。尽管短期预期有所微调，但公司对2026年7亿美元至8亿美元的自由现金流目标仍然充满信心。
