这是射频美学的第 2069 期分享。
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图片来源：视觉中国
近日有爆料称，OPPO旗下互联网品牌真我手机（Realme）近期启动大规模裁员计划，首轮裁员范围涉及到外包、驻企、正式员工。中国区办公室将会保留，作为Realme总部。有知情人士称其所在部门仅保留一名校招生，另有高级别员工将调往印度地区或者Realme总部。社交媒体上甚至有人放出了赔偿方案，不过真假暂时无法确认。
若消息属实，这意味着真我手机中国区业务全面裁撤，并在明年退出国内市场。
图源：真我官网
针对上述传闻，12月25日晚，真我手机相关负责人回应称，“（公司）业务一切正常，马上1月有Neo新品发布。”该负责人指出，相关裁员传闻是年底正常的人员变动。
另据媒体跟进报道，真我手机相关负责人强调，各家年终人员都会有波动。
采访多个接近真我手机内部人士，有人表示近日有听说裁员传闻，但是比例没有这么高。
综合各方回应来看，确实是裁员了，但是细节可能和爆料有所出入。
那么为什么现在裁？
如果把手机行业拍成一条时间线，2020 年之前，是“谁都能讲故事”的时代；2023 年之后，是“谁都得算账”的时代。
有几个关键变化：
第一，手机市场不再增长。换机周期拉长，消费者不再因为“新”而买单。
第二，参数差距被抹平。同价位的手机，屏幕、芯片、快充，已经没有决定性差异。
第三，品牌分层固化。中国市场前六名：华为、小米、vivo、OPPO、苹果、荣耀市场份额都在 14% 以上。而真我长期卡在 1.2%—1.5%，排名第七。
这不是“再努力一点就能上去”的差距。所以真我做了一个很理性的选择。这就是裁员真正发生的原因。
为什么是中国区？
因为对 Realme 来说，印度依然是核心战场。从出货量、增长空间、品牌认知来看，印度的性价比市场，依然比中国“好做得多”。
所以你看到的结果是：本地团队精简，高级别员工向印度和总部流动；中国区更偏“支撑型存在”。这不是放弃中国，而是优先级排序。
不过，据真我手机方面披露，其将于2026年1月发布两款产品：Neo系列新机以及真我16 Pro/Pro+。根据真我手机的产品系列划分，Neo系列定位为中端电竞旗舰，而数字系列则定位为“中端颠覆者”。
市场消息显示，Neo系列新机将搭载骁龙8 Gen5处理器，配备6.78英寸1.5K 165Hz三星屏及8000mAh级电池，还加入3D超声波指纹等配置；真我16 Pro/Pro+则搭载2亿像素主摄与三星HP5传感器，支持无损变焦技术。
而在12月下旬，真我刚发布了与理光合作的首款机型真我GT8系列机型。该机也被真我视为在中国市场树立品牌的重要产品。
参考：
21IC电子网
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