集结“字节系”技术团队，腾讯将于4月向新一代大模型升级发起“总攻”。 |
文｜周鑫雨
编辑｜苏建勋
自2025年9月姚顺雨加入腾讯以来，被视为腾讯重注基础模型的持续信号，事实上，在整个2025年，腾讯都在疯狂向业界招揽大模型基础设施领域人才，当中，出现了多位“字节系”技术骨干的身影。
据接近腾讯混元团队的知情人士透露，原字节Seed视觉AI平台团队负责人肖学锋，Infra团队张弛于近期低调入职腾讯，负责大模型Infra相关工作，向腾讯首席AI科学家姚顺雨汇报。
2025年年底，腾讯升级大模型研发架构，新成立AI Infra部，由姚顺雨担任部门负责人。据了解，肖学锋入职后，直接担任该部门的助理负责人，协助姚顺雨负责该部门管理工作。
同时，该部门内的训练Infra组负责人黄启，也来自字节Seed团队。
此外，与AI Infra部并列的腾讯大语言模型部，也有来自字节的核心开发人员。如新晋加盟的RL Infra组负责人Nick，实际是来自原字节Seed团队的张弛。
张弛曾就读于东南大学与南加州大学，2025 年底从Seed离职后加入腾讯，该组整合了原机器学习平台的RL Infra团队，目标是追上字节等头部公司的RL框架效率。目前张弛也直接汇报给姚顺雨。大语言模型部的RL算法组负责人，也是从字节Seed挖来的袁钰峰。
截至发稿前，腾讯官方暂未对上述信息做出回复。
2025年以来，随着姚顺雨、薄列锋（前阿里通义视觉负责人）等AI顶级人才的加盟，腾讯也加大了对AI人才的招募力度。《智能涌现》得知，2025年下半年，混元快速吸引了字节、阿里、月之暗面等企业的数位核心员工。
字节Seed团队的AI Infra能力，被业内公认为国内领先水平，其开源的veRL框架，是最主流的强化学习训练框架，而腾讯集中挖角Seed的Infra人才，核心目的是对自身AI Infra能力进行定向补强。
而腾讯从Seed团队集中引入AI Infra人才的指向性十分明确：补齐训练平台、推理系统、强化学习框架等核心底层能力，提升混元大模型的研发效率，以及模型能力对产品端的承接能力。
3月18日，腾讯高管在财报业绩沟通会上明确提及，2025年下半年以来，混元团队已全面启动组织架构与研发流程重组，除重点提升数据质量外，也已“重建了用于预训练和强化学习的基础设施”。
从2025年至今，腾讯AI业务经历了不少变化，人员也面临“新旧轮替”。《智能涌现》曾独家报道，2025年底，腾讯AI Lab副主任俞栋因个人原因提出离职，随后，其负责的AI Lab语音团队，全线并入了薄列峰领导的混元多模态部门。
更标志性的新旧交替时刻，发生在2026年3月20日。腾讯内部宣布，撤销AI Lab，原团队部分人员调整至大语言模型部，转向姚顺雨汇报；部分人员调整至腾讯技术工程事业群（TEG）下属的产学研合作中心。腾讯公司副总裁、原AI Lab主任蒋杰不再管理AI Lab，其他职责不变。
3月19日，在内部答疑会上，姚顺雨解释了调整的原因：打破部门墙，让AI基础模型的研发架构变得更年轻、更直接。
2025年以来持续的组织调整、人员变动，将腾讯在AI时代稳住巨头身位的野心，摆到了明面上。
不久前，腾讯公司总裁刘炽平在3月18日的财报电话会上提到，2025年腾讯在AI新产品上的投入是180亿元，2026年至少会翻倍。
无论是春节期间大模型应用“元宝”豪掷10亿元发红包，还是近期对“龙虾（当下最火的开源Agent框架）”近乎狂热的响应，腾讯的目的，都是建立用户的心智，把握AI时代的流量入口。
当然，让基础模型能力快速赶上第一梯队，依然是当下腾讯最重要的命题。《智能涌现》得知，2026年4月，腾讯即将发布的新一代混元模型，目标是在中等模型尺寸领域，追平Qwen、DeepSeek、豆包等第一梯队模型。
随着人才之争打响，巨头之间的AI较量将愈发白热化。
封面来源｜AI生成
