电车界4月8日消息
近日，一份某车企的群聊截图在社群里传开，矛头直指该车企的罚款问题。
最搞笑的当属这张截图。有员工问主管：“啥时候发工资啊？没钱交罚款了。”
截至目前，这些流传的群聊截图尚未得到证实，其真实性与完整性仍有待考证，但截图中反映出的罚款现象值得讨论。
从企业管理与劳动法规的角度来看，动辄以罚款进行考核的模式显然并不合理。
企业对员工设立业绩目标与奖惩机制本无可厚非，但将接待客户、未完成销量等情况直接处以现金罚款，甚至出现员工因工资未发无力交罚款的窘境，已然偏离了正向激励的初衷。
这种简单粗暴的以罚代管方式，不仅可能违反劳动法律法规中的相关规定，还会严重打击员工的工作积极性，破坏团队氛围，看似是为了提升业绩，实则容易引发员工抵触情绪，反而不利于业务开展。
合理的销售激励应当以奖励为主、引导为辅，而非依靠罚款施压。
