英特尔的AI芯片战略，变了？

据《俄勒冈人报》报道，英特尔首席执行官陈立武在一次全球员工问答会上表示，他认为英特尔在人工智能训练领域追赶已经“太晚了”。陈立武在与英特尔员工进行的20分钟坦诚对话中发表了上述言论，此次对话已向全球数千名员工直播。他还表示：“英伟达在该市场的地位实在太强了。”

这番坦诚的声明令人安心，因为大多数市场人士早已预知“大势已去”。英特尔最终承认，其未来在于推理（包括边缘计算和基于代理的推理） ，而不是将可能的功能推进到下一代产品中。事实上，许多预测都表明推理市场最终将超过训练市场。

目前的AI训练数据中心充斥着Nvidia（H100）GPU，以及AMD（MI300X）GPU（数量较少）。此外，许多超大规模数据中心运营商都拥有自己的AI芯片，包括谷歌（Trillium）、亚马逊（Trainium）和微软（Maia，已延期）。英特尔收购Habana Labs后获得了Gaudi AI芯片，旨在进军AI训练市场。然而，自Gaudi-3发布以来，其市场接受度低于预期。

由于正在进行的重组，英特尔似乎将重点关注三个主要领域：

• 边缘AI：非云端/数据中心的AI芯片部署，部署于设备（手机/PC）、汽车、工厂车间和其他“本地”系统中。此类别还可能包括“非联网”的远程系统。

• Agentic AI：能够自主行动的人工智能芯片，在极少或无需人工干预的情况下做出决策并采取行动以实现特定目标

• 代工服务：为美国主权芯片制造商及其它厂商提供支持。

作为重组的一部分，裁员仍在继续。《希尔斯伯勒新闻时报》还报道称，英特尔将在俄勒冈州裁员多达2392人，并在亚利桑那州、加利福尼亚州和德克萨斯州的美国业务中裁员约4000人。提交给州政府官员的文件显示，此次裁员影响的远不止管理层，数百名技术人员、工程师和其他岗位将被裁减。

作为俄勒冈州最大的雇主，英特尔在裁员前拥有约2万名员工。此次裁员（4000名员工）约占其员工总数的20%。裁员并不意外；新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）的首要目标之一就是通过精简管理层级来降低“组织复杂性”。

相比之下，英伟达的市值刚刚超过 4 万亿美元（2025 年 7 月），拥有约 36,000 名员工。AMD 的市值（2025 年 7 月）为 2370 亿美元，拥有约 28,000 名员工。裁员之后，英特尔的员工人数将减少约 16,000 人，市值将达到 1020 亿美元（2025 年 7 月）。