返聘退休高管，特努斯加速搭建苹果新核心管理班子

2026年08月04日科技区角报道，苹果候任首席执行官约翰·特努斯将返聘已退休硬件高管劳拉・勒格罗斯重回公司，这也是他在9月1日正式接替库克之前，推出的首批重大人事举措之一。

据彭博社消息，勒格罗斯曾任硬件工程副总裁，2022年退休，此番回归后，她将直接向特尔纳斯汇报，纳入其管理团队，此次任命在苹果内部实属罕见，苹果一贯依靠内部培养高层管理者，极少返聘已经退休的高管，当下苹果管理层即将迎来一轮人事更迭，且人工智能领域竞争日趋白热化，同时公司还面临推出全新消费硬件品类的压力，勒格罗斯的回归，为即将掌舵苹果的特努斯带来一名值得信赖的旧部。

昔日工程搭档再度回归

勒格罗斯执掌苹果硬件工程体系期间，与特努斯长期紧密协作，她的回归意味着这位候任CEO正在逐步搭建高层智囊班子，且将高度看重稳固的合作关系与成熟的业务默契。

翻看履历，特努斯于2001年加入苹果产品设计团队，在硬件体系内一路晋升，2021 年，他接替丹·里奇奥出任硬件工程高级副总裁，主导iPhone、iPad、Mac、Apple Watch以及AirPods全系产品研发，在深耕产品工程领域25年后，他即将出任苹果首席执行官。

苹果尚未对外公布勒格罗斯的具体工作职责，不过，她直接向特尔纳斯汇报的架构安排表明，其岗位层级将高于或平行于苹果现有硬件体系，并非简单回归普通工程管理岗位，这一安排至关重要，因为特努斯不再直接分管硬件工程，作为权力交接方案的一部分，苹果任命资深芯片负责人约翰尼・斯鲁吉担任首席硬件官，将硬件工程与硬件技术两大部门整合为统一体系，斯鲁吉随后预计将把该体系划分为五大板块，覆盖产品工程、芯片研发、前沿技术、平台架构与项目管理。

管理层交接进程提速

根据计划，特努斯已确定将于9月1日正式就任苹果 CEO，库克将转任执行董事长，继续协助处理政企关系等相关事务，同时特努斯将进入苹果董事会，聘用勒格罗斯一事表明，管理层交接早已不止是职位变动，特努斯着手搭建专属顾问班子，而非完全沿用库克时期留下的管理架构。

苹果高管层正迎来规模空前的代际更替，这套全新布局将愈发关键，多名任职多年的元老相继退休或减少分管工作，与此同时，竞争对手，尤其是 OpenAI持续挖角苹果资深设计师与工程师，发力自己的AI硬件新项目。

特努斯眼下的核心难题是既要维持公司运营稳定，又不能显得作风保守，苹果选中他，一部分原因是他深谙苹果软硬件一体化研发流程，但投资者同时期待，在人工智能重塑消费科技市场的背景下，他能够加快决策节奏、推进新品研发。

勒格罗斯重回苹果，为特努斯配备了一名熟稔苹果企业文化、产品研发体系以及高度集权管理模式的高管，在库克移交管理权、斯鲁吉接管重组后的硬件部门阶段，此举有助于降低组织震荡，这次人事调整，也提前显露特努斯的领导风，他没有选择高调从外部挖角高管，而是启用一名业内公认具备工程实力、曾与自己并肩作战的苹果老将。

外界由此进一步预判，新任CEO大概率会大体保留苹果既有内部文化，同时选择性调整重大决策的参与人员，即便硬件日常管理工作交由斯鲁吉负责，勒格罗斯也能够帮助特努斯持续掌握硬件研发一线动态。

仅靠勒格罗斯一人回归，并不代表苹果战略将迎来重大转向。但清晰传递出一个信号，特努斯计划在正式掌权前重塑苹果高层队伍。

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