盖茨新论：给机器人征税与划定“人类保留区”，AI治理的激进尝试

【科技24时区】比尔·盖茨今日在其个人博客Gates Notes上发表了一篇长文，字里行间透露出这位微软联合创始人对人工智能社会影响的深层焦虑与思考。尽管他大体上仍归属于“负责任AI”阵营，支持由AI从业者发起的《前沿节奏》（Pacing The Frontier）公开信所倡导的减速理念，认为这在理论上是明智之举，但他同时也坦率地表达了对这一策略可持续性的怀疑。

对于AI在科学与医疗领域带来的红利，盖茨难掩兴奋之情；然而，谈及劳动力市场的冲击，他的担忧同样真切。这些观点若放在Anthropic等机构过往的政策讨论中，或许并不新鲜。但值得注意的是，文中抛出的几个全新构想，一旦落地，极有可能重塑当下的舆论场与政策走向。

首当其冲的便是颇具争议的“机器人税”。现行税制存在一个明显的扭曲效应：雇主雇佣员工需缴纳薪资税，而购买机器人却往往能作为商业支出立即抵税。这种制度设计无形中在鼓励企业用机器替代人力。盖茨提议，通过征收机器人税，既能稍稍遏制这股替代浪潮，又能为再就业培训及更完善的社会保障网筹集资金。这不仅是经济账，更是社会稳定的缓冲阀。

另一个更为大胆的设想是设立“人类保留”岗位，即在特定任务中禁止使用AI。这一概念听起来有些反直觉，但在政策执行层面却可能比预想中更易操作。出于经济考量，我们可以将某些易导致大规模失业且转岗难度极高的职位划为禁区。试想，让一位在建筑行业深耕半生的55岁工人突然转行去养老院工作，并期待他从中获得职业满足感，这显然不切实际。

除了经济因素，伦理与情感维度也是划定“人类保留区”的重要依据。以医疗场景为例，虽然从技术角度看，机器人完全有能力告知患者罹患绝症的噩耗，但这绝非它应该扮演的角色。人性的温度与共情，在此刻显得尤为珍贵。当然，“人类保留”的边界并非一成不变，它会随着时间推移而动态调整。我们或许可以现在划定部分岗位，承诺在未来数年甚至数十年内逐步引入AI，以此换取社会的适应期。

必须承认，这两项提议若真被采纳，将对各大AI实验室的利润造成实质性打击，这也解释了为何此前鲜有此类声音出现。至于规则究竟由谁制定、具体条款如何界定，目前仍有大量悬而未决的问题。但从某种角度看，盖茨的这番论述，至少为我们在技术狂奔的时代，提供了一份冷静审视社会契约的样本。