某显示面板巨头

战略执行岗| 深圳 | 40-80万

岗位职责

灯塔工厂专家| 深圳 | 60-90万

岗位职责

1. 负责灯塔工厂诊断和规划，设计与速赢，实施落地，申请材料及汇报等相关工作；
2. 负责灯塔工厂全周期项目管理；
3. 负责公司内部灯塔工厂能力建设，提炼实践，对外提升公司的行业影响力

1. 深刻理解WEF灯塔工厂的评选维度核心指标，熟悉灯塔工厂评选流程；
2. 负责并成功获得灯塔工厂认证，或有辅导其他企业通过灯塔工厂评审的咨询经验；
3. 有战略视野，极强的跨部门协同沟通能力，英语能力能直接与WEF全球专家进行技术交流的优先

芯片制造负责人| 深圳 | 40-90万

岗位职责

1.生产运营管理

1. 全面负责光通信芯片（VCSEL/DFB/EML/PD等）制造工厂的日常生产运营，统筹光芯片生产全流程（外延、光刻、刻蚀、掺杂、封测等），制定并落实年度/月度生产计划，确保产能与交期达标。
2. 建立并监控关键KPI（良率、产出、制造成本等），持续优化生产运营效率。

2.工艺优化与良率提升

1. 优化生产工艺流程，运用SPC、OEE等工具提升产线良率与直通率，持续控制物料及能耗成本。
2. 主导产线改善专案，推动生产环节持续改进。

3.质量管理与合规

1. 落实生产质量管控体系，确保产品质量符合行业标准与客户要求。
2. 落实EHS管理要求，监督生产全过程合规，建立并完善标准化作业流程与工艺文件体系。

4.团队建设与管理

1. 负责制造团队的建设与管理，统筹人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设。
2. 管理生产、工程、质量、生管等部门，制定并实施运营KPI，打造高效、稳定的生产团队。

5.跨部门协同与新品导入

1. 协调工厂与研发、销售、采购等部门协作，主导新产品从研发到量产（NPI）的转移工作，推进工艺固化与产线调试。
2. 及时解决生产过程中的各类突发问题，确保生产顺畅运行。

6.战略规划与持续改善

1. 参与制定公司生产战略与年度经营计划，制定产能规划及扩展计划。
2. 编制生产相关报表，分析产能、良率、成本等数据，向管理层汇报运营情况，推动精益生产与持续改进。

战略企划高级经理-全球化业务| 深圳 | 40-80万

岗位职责

1. 中长期战略规划：主导或参与中长期战略研究与规划，包含制定战略目标、确定战略定位、结合业务现状输出适合公司发展的中长期战略
2. 行业调研与分析：对标先进制造业经验，对新场景、新技术、新竞争因素进行持续的调研与分析，输出可行的战略规划，协助领导层进行战略决策
3. 全球化业务规划：主导或参与海外市场调研与分析，开展专题研究，输出战略规划，指导公司进行海外建厂规划与实施

1. 国内知名大学本科以上学历，5-10年战略咨询公司与战略部门工作经验，英语可作为工作语言
2. 有较强的战略前瞻性，具备业务经营意识
3. 对海外建厂政策、宏观市场环境熟悉，对财税法有基本认识
4. 有海外工作经历或海外投资项目经历
5. 对工业品行业有基本认知，熟悉面板行业优先
6. 有良好的抗压与出色的沟通协调能力，有极强的自驱力和自我追求，对商业模式、市场环境等有独到见解

资深工艺工程师| 广州 | 30-45万

岗位职责:

1. 负责 LCD WET&STR&清洗机 相关良率改善，工艺能力精进;
2. 负责WET 相关产品issue 改善，提升产品体质尤其氧化物相关产品
3. 负责WET相关新技术，新产品导入，优化design rule,拓宽制程margin,提升制程能力和产品品质
4. 负责专案推进，跨部门沟通，合作，利用其它部门资源，提升专案改善的效果与效率。

任职需求

1. 需求有6年以上氧化物WET相关量产和新品导入经验
2. 有氧化物产品issue 改善经验优先
3. 熟悉FDC，sportfir，飞书 AI等系统使用经验，有高效的数据分析和PPT整理汇报能力;

电池工程师| 深圳 | 30-55万

岗位职责

某家居巨头

工厂精益负责人| 杭州 | 30-40万

岗位职责

1. 体系建设：负责依据股份公司与制造中心经营指标，结合工厂实际，建设工厂精益运营系统(KBS)：效率管控体系、精益改善体系、日常化管理体系及精益人才育成体系搭建，服务生产、推动工厂经营降本工作。
2. 项目推进：负责工厂全价值流改善项目梳理和管控，推动各模块/工序降本、拉动和畅流项目落地实施；以项目育人、以人促进项目成功。
3. 精益改善：负责工厂全价值流改善体系搭建，降本、拉动及畅流项目梳理及推动实施，三级改善制度维护，现场改善的实施与指导；
4. 日常化管理：统筹推动工厂日常化管理体系搭建，异常响应制度、问题闭环管理制度建设，过程维护及管理；
5. 自动化/信息化：统筹管理工厂工装治具的设计与推广，LCIA简易自动化引入及项目实施；推进工厂的精益物流及信息化的相关工作；负责工厂自动化/信息化项目导入后得评价工作。
6. 人员管理：
7. 负责模块人员职业规划，合理分配任务，保证人员稳定；
8. 负责模块人员绩效考评设计与执行；
9. 负责模块人员、班组长及工序经理层级得精益人才培养及带级认证。
10. 指标管理：负责承接制造中心下发各项管理指标（VPPH、BKM/C、KBS改善周等）

平台精益专家| 杭州 | 25-35万

岗位职责

1. 负责平台精益体系搭建与多工厂推广落地，推进标杆产线、快速换模、标准作业等专项，消除生产物流浪费，提升人效、OEE 与场地利用率，达成效率 KPI。
2. 参与产线改造及自动化导入，完成 Layout 布局、产能人力评估，搭建标准工时体系，输出投资配置方案。
3. 建立效率指标监控机制，主导降本增效改善项目，跟进闭环，核算项目收益，输出改善报告。
4. 组织精益培训与改善提案活动，培养业务骨干，沉淀标准化方法论，跨部门推动方案落地。
5. 承接总部精益专项，输出可复制工具模板赋能各工厂。

任职要求

1. 本科及以上，工业工程 / 机械制造相关专业，5‑8 年制造行业 IE、精益实操经验，有多工厂平台推广经验优先。
2. 熟练 Layout、线平衡、MTM、ECRS、快速换模等工具，可独立主导改善项目并核算降本收益。
3. 具备较强跨部门推动能力

供应链管理负责人| 杭州 | 40-60万

主要职责

1. 订单产销管理：对接营销端在手及预测订单，制定产销存计划大纲，搭建产销预警机制，保障产销动态平衡。
2. 生产计划管理：依据产销大纲，联动各制造基地，编制月度、季度、半年度全域生产计划，统筹产能匹配。
3. 物料计划管理：结合产销及生产计划，精准制定物料采购计划，保障生产物料齐套供应。
4. 仓储物流管理：统筹核心原材料仓、成品仓管控，全面负责海运物流体系运营及落地管理。
5. 团队管理：负责部门组织优化、人员配置、绩效考核及培训赋能，搭建高效供应链运营团队。

任职资格

1. 基本条件：本科及以上学历，40周岁以内（特别优秀可放宽至42周岁），男性优先。
2. 工作经验：具备订单、生产、物料、仓储物流全链条运营计划管理经验，有300人及以上团队管理经验。
3. 职业素养：具备极强的跨部门协同与统筹能力，可牵头落地全链路供应链工作；拥有全局思维与系统思维，熟悉产销全链路逻辑，能预判各环节连锁风险，保障链路高效协同；具备优秀数据洞察能力，依托周转、交付、成本、齐套率等数据精细化决策；抗压能力与应急应变能力突出，可快速应对订单波动、物料断供、海外物流及工厂突发异常，落地应急处置方案。

(外派)精益中级专家| 东南亚 | 35-40万

岗位职责

1. 体系建设：负责依据股份公司与制造中心经营指标，结合工厂实际，建设工厂精益运营系统(KBS)：效率管控体系、精益改善体系、日常化管理体系及精益人才育成体系搭建，服务生产、推动工厂经营降本工作。
2. 项目推进：负责工厂全价值流改善项目梳理和管控，推动各模块/工序降本、拉动和畅流项目落地实施；以项目育人、以人促进项目成功。
3. 精益改善：负责工厂全价值流改善体系搭建，降本、拉动及畅流项目梳理及推动实施，三级改善制度维护，现场改善的实施与指导；
4. 日常化管理：统筹推动工厂日常化管理体系搭建，异常响应制度、问题闭环管理制度建设，过程维护及管理；
5. 自动化/信息化：统筹管理工厂工装治具的设计与推广，LCIA简易自动化引入及项目实施；推进工厂的精益物流及信息化的相关工作；负责工厂自动化/信息化项目导入后得评价工作。
6. 人员管理：
7. 负责模块人员职业规划，合理分配任务，保证人员稳定；
8. 负责模块人员绩效考评设计与执行；
9. 负责模块人员、班组长及工序经理层级得精益人才培养及带级认证。
10. 指标管理：负责承接制造中心下发各项管理指标（VPPH、BKM/C、KBS改善周等）

某消费电子巨头

APS功能顾问| 潍坊 | 30-50万

岗位职责：

1. 负责APS高级计划与排程系统项目实施，开展业务需求调研，梳理业务需求，制定适配的落地实施方案。
2. 完成系统参数配置、功能调试、场景测试，统筹项目推进、系统试运行与正式上线交付工作。
3. 编制操作培训资料，开展用户培训赋能，解答日常使用问题，规范业务操作流程。
4. 负责系统上线后运维保障，持续优化排程策略与业务流程。
5. 沉淀实施标准资料，优化系统应用效果，助力企业生产计划与供应链精益化升级。

任职资格：

1. 本科及以上学历，计算机/人工智能/数学/统计学等相关专业优先；
2. 熟悉制造业供应链与生产计划体系，拥有2个及以上大型制造业APS项目实施经验。
3. 熟练掌握MPS、MRP、S&OP产销协同、ATP交期承诺等核心业务逻辑。
4. 精通离散多品种小批量、连续生产模式及产能约束规则。
5. 熟悉APS与ERP系统交互联动机制，具备优秀的业务梳理、方案设计与问题优化能力，
6. 可独立推进项目落地，同时具备良好的跨部门协同与项目交付能力。

项目品质管理岗| 潍坊 | 25-45万

部门负责人| 青岛/深圳/上海 | 60-110万

工作职责

1. 统筹部门管理，负责按项目管理流程参与产品的结构部分开发工作，并且在项目开发过程中高效高质完成结构的相关设计和交付工作；
2. 负责识别客户对产品结构及相关部分的设计输入（包含有害物质管控的要求），并体现在设计输出中，同事完成可行性分析报告；
3. 负责完成需求产品的结构部分设计验证、设计评审和设计改进，以及相关物料承认工作，确保项目从开发到量产的顺利交付，并对交付质量承担关联责任；
4. 负责产品开发阶段相关测试跟进，问题解决并制定相应对策；
5. 负责部门人员技术能力提升、人才梯队培养，提升资源使用效率，打造高效稳定的研发团队。

工作要求

1. 基本要求：本科及以上学历，司龄2年以上，37周岁以内，近2年内年度、半年度绩效考核至少一次绩优，无不良处分记录；
2. 素质要求：熟悉并高度认同企业文化，德才兼备，以德为先，抗压能力强、坚韧、乐观、有创新意识、乐于交际；
3. 经验要求：①研发相关经验：3年以上结构研发领域经验；②业务周期型经验：具备结构研发领域核心模块相关经验优先；③行业从业经验：在消费电子整机行业从事专业领域相关工作；
4. 能力要求：①具备专业领域内资深骨干的水平；②满足基层管理者要求的能力标准；
5. 知识要求：①精通拟任命部门所辖的主要领域，并熟悉相关领域的专业知识；②英语可作为工作语言。

物料项目管理岗| 青岛 | 20-35万

岗位职责

物料项目管理

岗位职责:

1. 负责新项目的物料风险采购，识别并评估潜在供应链风险，确保物料供应满足量产需求。制定物料备货计划及风险应对方案，保障项目按时出货。
2. 对接客户，及时回复CTB（Clear to Build）相关信息，确保信息准确无误。跟进瓶颈物料问题，协调内部及供应商资源，推动问题快速解决。
3. 负责客户物料设变（设计变更）及新物料切入的跟进与处理，确保变更流程高效执行。协调研发、采购及生产部门，确保物料变更不影响生产计划。
4. 统计物料EOL（End of Life）数据，及时提报并制定替代方案。输出客户要求的各类信息和报表，确保数据准确、完整、及时。
5. 分析物料管理流程中的问题，提出优化建议，提升供应链效率及响应速度。

任职要求

1. 本科及以上学历，供应链相关专业优先。
2. 英语可以作为工作语言，性格开朗。

技术工程部负责人| 东南亚 | 30-50万

职责描述:

1. 制定SMT工艺工程部的年度技术规划、产能提升目标及预算，分解至各模块并监督执行。
2. 建立并完善SMT工艺管理体系（工艺标准、作业指导书、工艺参数规范、变更管理流程）。
3. 负责工艺工程团队（工艺工程师、NPI工程师、钢网设计工程师、设备编程工程师等）的组建、培训、考核与激励。
4. 建立技术人才梯队，培养工艺专家及技术骨干，提升团队专业能力。
5. 主导新产品的SMT工艺可行性评估，参与DFM（可制造性设计）评审，提前识别工艺风险，统筹NPI试产，推动问题闭环，确保产品顺利转入量产。
6. 跟踪SMT行业新技术、新工艺、新材料（如SiP、PoP、柔性电路板、无铅焊接、选择性焊接等）的发展动态。
7. 与研发、质量、生产、采购等部门紧密协作，解决工艺相关的跨部门问题，参与客户技术交流及审核，提供工艺技术方案支持，提升客户满意度。

任职要求:

1. 本科以上学历
2. 具备5年以上大型制造型企业的生产运营管理经验，具备100人以上管理技术团队/1000人以上生产团队的管理经验者优先；
3. 熟悉SMT制造工艺、自动化、工业工程相关专业知识，熟练掌握管理基本工具和技能，有成熟的团队建设和管理经验；
4. 具备较强的沟通表达能力、规划执行能力、组织协调能力、抗压能力，能够独立处理复杂的业务问题。
5. 英语可以作为工作语言。