大众启动专项调查星宇股份“羞辱式劝退”风波，奔驰已受理合规举报

【区角快讯】9月1日，针对供应商星宇股份引发的舆论争议，大众中国新闻发言人向媒体证实，集团对此高度重视，已在第一时间启动专项调查程序，目前相关工作仍在进行中。大众方面重申，尊重劳动者合法权益是其经营活动的核心准则，这一价值观同样严格贯穿于供应链管理体系，确保各项基本权利得到充分保障。

这场风波的源头可追溯至8月下旬。据报道，常州星宇车灯股份有限公司今年招录了440名2026届高校毕业生，随后却与其中107人解除了劳动合同。被劝退的应届生透露，公司给出的选择要么是离职，要么去车间从事体力劳动，不少硕士毕业生因此被安排到产线“打螺丝”，这种处理方式被外界质疑为带有侮辱性质的“羞辱式劝退”。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报，确认了上述解约事实，并指出公司在协商过程中方法简单生硬，缺乏有效沟通。两天后，星宇股份发布致歉信，承认管理层决策失误及管理疏漏，并提出三项补救措施：提供3个月求职生活补贴、继续免费住宿以及组织专场招聘会；若毕业生到11月底仍未就业，公司将补发6个月工资。

值得注意的是，被解约学生并未局限于国内维权，而是将投诉材料发送至奔驰、宝马等欧洲车企的供应链合规部门，试图借助国际ESG规则施压。这一策略迅速见效，8月29日，奔驰内部邮件确认受理该举报，主题直指“供应商的严重道德和劳动失当行为”，并分配了专属案件编号WB00110011869。奔驰表示，若查实违规，将依据准则采取措施，极端情况下可能终止合作。

作为国内车灯行业龙头，星宇股份2025年营收达152.57亿元，并于今年7月29日二次递交港交所上市申请，冲刺A+H两地上市。其塞尔维亚工厂服务奔驰、宝马等主流品牌，2025年海外收入6.34亿元，同比增长27%。在欧洲车企日益收紧供应链劳工权益审查的背景下，若因用工纠纷丢失国际大单，对正处于上市关键期的星宇股份而言，无疑是因小失大的沉重打击。