联发科员工年薪，人均446万

联发科最新2025年永续报告出炉，去年持续扩大研发人才布局，新进正职员工1,572人；非主管全时员工薪资中位数升至355.2万元（新台币，下同），平均薪资446.5万元（约94万人民币），在台采购金额则接近3,000亿元。

截至2025年底，联发科全球员工共21,020人，其中台湾正职员工约1.28万人，亚太地区超过5,800人，美洲地区775人。

联发科表示，为了吸引及留住人才，每年都会参考各地人才市场薪资水准，调整整体薪酬。 2025年非主管全时员工平均薪资为446.5万元，高于2024年的431万元；薪资中位数则由343.8万元增加至355.2万元。

联发科执行长蔡力行指出，2025年在台采购金额近3,000亿元，除直接采购外，也进一步带动本土供应链产值及就业。

依公司统计，相关采购带动台湾供应链创造5,168亿元产值，并支撑约6.64万个就业机会。

研发方面，联发科自1997年成立以来，截至2025年底全球累计专利超过1.4万件，单是2025年就取得超过2,800件海内外专利，公司并称其专利表现在台湾IC设计业居领先地位。

展望后续，蔡力行表示，联发科将持续推动减碳及供应链永续管理，并强化多元、友善的工作环境。

联发科董事长蔡明介指出，AI正从云端快速走向手机、电脑、汽车等终端设备，虽然可提高生产力，也会增加能源需求。联发科将从芯片设计着手，持续降低耗电并缩小芯片体积，希望在AI快速发展下，同步降低能源负担。

联发科8月营收641.8亿元创单月新高，月增32.4％、年增44.1％，以8月平均汇率32.04计算，美元营收为20.03亿美元，月增33.1％、年增35.7％，N2制程的旗舰手机AP天玑9600预计15日发表，研判8月已开始向手机品牌铺货，预期9月营收将因首波拉货结束而下滑。

不过整体来看，联发科第三季手机业务稳健，而网通类产品将季增5％～10％，累计7、8月营收1,127亿元、预期第三季营收1,522～1,598亿元财测目标将轻松达成。

展望后市，法人看好联发科第四季ASIC正式出货将贡献营收20亿美元，预估营收将季增36.5％、EPS大幅跳升至23.14元，预期2027年TPU总出货量倍增，联发科将取得50％供货比重，届时ASIC业务占营收比重将由约10％提升至37％。