美国芯片产业的最大危机

由于人工智能公司担心该技术发展迅速且令人担忧，提议放慢模型开发速度，而该行业硬件方面的另一个问题可能正在迫使他们减速。

人力是世界能否生产足够芯片来驱动人工智能的核心，而根据麦肯锡和SEMI基金会的一份新报告，到2030年，美国将面临多达15.7万名半导体工人的短缺。

三星半导体部门执行副总裁乔恩·泰勒在接受CNBC采访时表示：“我很担心。我们认为技术人才储备不足。”

麦肯锡公司的数据显示，每年只有3% 的美国工程专业毕业生进入半导体行业，而 73% 的芯片公司表示在招聘工程人才方面面临巨大困难。

美国正经历史上最快的芯片制造扩张，台积电以及英特尔竞相生产足够的内存和逻辑处理器以驱动人工智能，因此工程师和熟练技术人员至关重要。现在，亚利桑那州的新芯片制造厂（或称晶圆厂）正在源源不断地生产先进的逻辑芯片。

三星将成为下一家在美国生产先进逻辑芯片的芯片制造商。这家韩国公司将于今年晚些时候在德克萨斯州泰勒市新建的两座晶圆厂中的第一座投产。这是三星在该州投资350亿美元建设项目的一部分，三星表示，这两座新晶圆厂预计将创造约3500个就业岗位。

泰勒说：“我们正在招聘工程师、技术人员和供应链人员。每个人都想要同样的东西，现在一切都在陆续上线，所以时间紧迫。”

虽然美国是半导体的发源地，并在芯片设计领域处于世界领先地位，但几十年来几乎所有先进芯片都是在亚洲生产的。亚洲拥有最强大的人才储备，这也是总部位于爱达荷州的美国美光科技公司选择在亚洲生产芯片的原因。

该公司在韩国技术大学开展了快速招聘活动，一天之内面试学生并向他们提供在亚洲工厂的永久职位。

对于美国大学生来说，这或许是一个好消息。由于人工智能的兴起，软件工程岗位数量减少，就业市场也变得更加不确定。像普渡大学和亚利桑那州立大学这样的高校正在投入数百万美元，推出旨在帮助美国学生为芯片行业岗位做好准备的项目。

“我们已经是英特尔公司在全球范围内最大的大学毕业生培养机构，所以我们现在正努力成为台积电最大的大学毕业生培养机构，”亚利桑那州立大学校长迈克尔·克劳告诉CNBC。

不过，美国的芯片行业工作收入通常远低于韩国等国家，在韩国，芯片工人是婚恋市场上的抢手人才。这些工作通常需要每天工作12小时，非常辛苦。但当美光、三星和SK海力士的数千名工人威胁罢工时，奖金却飙升至50万美元以上。

相比之下，根据 SEMI 基金会的数据，美国工程师的年薪通常在 127,000 美元到 187,000 美元之间，而该行业的高级职位年薪超过 238,000 美元。

克劳表示：“随着人们技能的不断提升，他们就必须支付更高的薪水。尤其是在企业规模不断扩大、劳动力需求如此巨大的情况下。”

所有主要存储器制造商都特别需要工人，他们正竞相增加产能，以应对全球内存短缺问题，而像英伟达以及AMD这样的巨头也面临着同样的困境。

此次建设的中心是韩国，CNBC 独家率先参观了SK 海力士将于 2 月份开始投入使用的世界最大存储器园区。

尽管美光目前在亚洲生产所有先进存储器，但它正在爱达荷州博伊西建造美国第一座先进存储器工厂，该工厂将于明年投产，另一座工厂正在纽约州克莱建设中。

SK海力士也在印第安纳州西拉法叶的普渡研究园建设其在美国的首家工厂，不过这座耗资40亿美元的工厂主要用于封装存储芯片，而非前端制造。即便如此，SK海力士和美光仍将争夺美国数量有限的存储芯片工人。

SK海力士首席执行官Kwak Noh-Jung在印第安纳州的一个奠基仪式上告诉CNBC：“通过与当地社区的合作，我们可以在几年内获得大量高素质员工。这才是真正关键的问题。”

据路透社周三报道，SK海力士正与英特尔洽谈，计划首次在美国生产其内存芯片。路透社援引知情人士的话称，其中一种方案是SK海力士租赁英特尔位于俄亥俄州的部分芯片制造工厂。

在 7 月份的一次美光活动上，商务部长霍华德·卢特尼克敦促 SK 海力士和三星在美国建立前端存储器工厂。泰勒表示，三星的这些决定不由他做主。

泰勒说：“无论是记忆力还是逻辑思维，我仍然会面临巨大的压力，需要找到所有资源来运营这些工厂。”

三星和SK海力士都向CNBC透露，他们将从韩国临时调派工人到美国，以启动其在美国的新晶圆厂项目。此前，三星也曾派遣美国员工回国数月进行实践培训。台积电在2021年亚利桑那州首批晶圆厂开工建设时也采取了类似措施。

泰勒说：“如果你看看目前先进技术都集中在哪里，就会发现它们都在亚洲。我们的韩国同事来到这里是为了帮助我们启动这套我们不太熟悉的设备。”

欧洲先进芯片设备制造商ASML最近在美国设立了培训中心，以提供帮助。

尽管技术娴熟的芯片工人主要集中在海外，但通过H-1B签证引进外国人才已成为一项成本高昂且繁琐的流程。芯片制造商告诉CNBC，他们的长期计划是在国内建立人才储备。

台湾和韩国的大学都设有专门的半导体培训研究生院或系。虽然目前在美国还不普及，但一些美国高校也开始开设实践培训项目，并获得了芯片公司的大量投资。

普渡大学于2022年开设了一系列半导体学位课程，每学期约有2500名学生选修芯片相关课程。普渡大学的伯克纳米技术中心为学生提供芯片设备培训，这些设备与他们未来可能在SK海力士附近工厂使用的设备类似。

“如果你想要专门接受过半导体行业培训的年轻人，那么这里就是你现在唯一能找到相关专业毕业生的地方，”普渡大学临时校长、印第安纳州前州长米奇·丹尼尔斯告诉CNBC。“而且我们的招聘会总是爆满。”

与此同时，亚利桑那州立大学利用芯片设备制造商应用材料公司提供的2亿美元资金，将一座旧的摩托罗拉晶圆厂改造成了宏科技工厂洁净室及新中心。

台积电还在亚利桑那州立大学开设了技术员培训项目，保证学员完成培训后获得面试机会。

台积电告诉 CNBC，该公司去年走访了大约十几所大学，并计划向其数百名实习生中的许多人提供高级职位，以帮助填补其在亚利桑那州首批三个晶圆厂的约 6000 个职位空缺。

英特尔于2024年在亚利桑那州启动了学徒计划，并承诺向其在俄亥俄州建设的晶圆厂附近的80多所院校提供5000万美元的奖学金。英特尔还于2025年推出了一项更广泛的半导体教育途径计划，该计划从幼儿园到高中阶段开始。

三星正着手应对人才短缺问题，于2023年启动了一项人才培养计划，向德克萨斯大学、德克萨斯农工大学和伊利诺伊大学捐赠数百万美元，并在每所大学设立新的芯片工程项目。去年，三星还捐赠了100万美元，帮助泰勒高中建立新的技术实验室，并每年招收100多名实习生。

联邦政府的支持也发挥了重要作用。自2022年《芯片技术促进和创新法案》（CHIPS Act）通过以来，已有超过80所社区学院开设或扩大了半导体课程，这部分得益于联邦政府提供的2亿美元专项资金，用于培养国内芯片技术人才。

丹尼尔斯说：“如果我们不比以往采取更快、更积极的行动，我们就会失败。我们不能让失败的记录上留下污点。”

（来源：编译自CNBC）