全球ICT组装龙头鸿海员工的年度分红奖金，依循近年惯例，已于30日汇入员工帐户。该公司强调，员工分红系依各事业群营运绩效，以及员工个人绩效表现进行分配，并非平均发放，因此，实际金额将依单位及个人表现有所不同。绩效优异单位且表现突出的员工，有机会拿到百万甚至更高的分红奖金。
受惠于AI产业需求强劲成长，以及既有ICT业务维持稳健表现，鸿海集团营运规模持续扩大，营收与获利延续近年的强劲成长动能，双创历史新高。
鸿海秉持与股东及员工共享经营成果的理念，7月底业已先行配发1,009亿元现金股利给股东，创下自1991年上市以来的最高每股现金股利金额，将营运成果与股东分享。
而今年鸿海员工年度分红整体平均水准，较去年大幅成长两位数百分比以上，以感谢同仁过去一年的贡献，并与员工分享成长的果实。
鸿海的整体薪酬架构，包括员工年度薪酬包含月薪(每月发放)、固定年终奖金(每年国历12月发放)、绩效奖金(农历春节前发放)、年度员工分红(每年9月发放)等四个项目组成，各自有不同的核发依据与时程。
其中三项奖金发放基础如下:一，年底绩效奖金：公司依据事业群营运成果与员工个人年度绩效，于年底依相关制度核发绩效奖金，实际金额视单位与个人表现而定。
二，固定年终奖金：公司另有固定年终奖金机制，原则上为2个月，与依绩效奖金有所区隔。三，年度员工分红: 依公司年度经营成果、各事业群营运绩效及员工个人绩效进行分配。
鸿海年度员工分红依公司年度经营成果、各事业群营运绩效及员工个人绩效进行分配，并非齐头式平均发放。近年已形成于每年9月底固定发放的机制，让员工对奖酬时程更具可预期性，也获得员工普遍正面回馈。由于发放时间，通常在中秋节前后，因此鸿海分红奖金，会被称为秋节大礼包。
根据证交所统计，鸿海2025年平均员工薪资高达255万元，在其他电子业名列前茅。
（来源：内容来自半导体芯闻综合）
点这里👆加关注，锁定更多原创内容
*免责声明：文章内容系作者个人观点，半导体芯闻转载仅为了传达一种不同的观点，不代表半导体芯闻对该观点赞同或支持，如果有任何异议，欢迎联系我们。
推荐阅读
喜欢我们的内容就点“在看”分享给小伙伴哦~
