OpenAI与Anthropic决裂始末：从“离婚协议”到安全路线之争

【科技纵览】当硅谷两大AI巨头在印度峰会上仅以肘部轻触代替握手，这段被戏称为“塑料同事情”的关系背后，实则隐藏着一场长达数年的理念撕裂。据《大西洋月刊》披露，这场始于2020年底的“分手”，其激烈程度远超外界想象。时任OpenAI政策负责人的Jack Clark在全员会议聊天框中敲下“我爱你们所有人”后，屏幕瞬间黑屏，Dario Amodei及其六名核心成员随即被移出会议，邮箱、Slack权限及公司电脑均遭远程锁定。这种近乎“拔网线”式的驱逐，标志着双方彻底决裂。

然而，这场分离并非毫无预兆。早在正式摊牌前，七人已在名为“The Divorce”（离婚）的秘密Slack群组中筹划未来，甚至拟定了详细的“离婚协议”，涵盖人员流动限制、内部资料归属及互不诋毁条款等细节。裂痕的根源可追溯至2017年，当时OpenAI为寻求资金曾提出代号“Countries”的国际联盟计划，拟让多国出资竞争AGI优先使用权。Dario对此强烈反对，认为这将加剧地缘政治风险并背离造福人类的初衷。尽管OpenAI否认曾考虑“出售AGI”，但这一事件埋下了信任危机的种子。

随后的几年间，矛盾层层叠加。GPT-3测试名单中出现未经安全团队审核的客户，令Dario怀疑管理层为商业化绕过风控；微软10亿美元投资引发的章程争议，更让他担忧商业合同会架空“若他方更接近安全AGI则停止竞争”的承诺。此外，关于是否向争议人物侃爷开放模型测试的分歧，也折射出双方在产品开放尺度上的根本差异。Altman倾向于加速普及，而Dario阵营则坚持审慎原则，质疑“谁来踩刹车”。

随着摩擦升级，Dario周围逐渐形成一个以安全为核心议题的“小圈子”，其妹Daniela Amodei亦深度参与，甚至通过毛绒玩具角色扮演来模拟管理冲突。这种将自身立场与道德高地绑定的做法，被部分同事视为争夺决策权的手段。2019年，Dario在邮件中悲观地指出，安全进展恐将被商业压力吞噬。最终，因要求赋予安全团队“一票否决权”未果，谈判破裂，促成了那场著名的集体离职。

创业初期，新公司曾暂定名“Sparrow Systems”，寓意警惕未加控制的强大智能，后因域名问题改为Anthropic。最初规划仅为50人的精锐实验室，旨在以高密度人才攻克AGI与安全难题。然而，短短两年间，团队规模扩张至数千人，总部戒备森严，Dario本人也配备了保镖与包机。联合创始人Jack Clark坦言，这是一种“成功带来的灾难”：既焦虑于竞争落后，又恐惧加速引发AI风险。

颇具讽刺意味的是，尽管两家公司如今都在训练模型具备诚实、友善的特质，但其创始人之间的关系却日益僵化。知情人士透露，Dario曾在内部通讯中将Altman形容为“邪恶”，而OpenAI内部亦有声音指责Amodei兄妹借安全之名行权力之实。虽然双方在技术层面仍有合作，但期待二者真正和解已无可能。这种分裂不仅重塑了AI行业格局，更深刻反映了在通用人工智能逼近之际，速度与安全、理想与现实之间难以调和的张力。