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近日，华为云CEO张平安通过内部发文，正式宣布了一场意义重大的组织架构调整，这一消息如同一颗重磅炸弹，将公司资源集中于人工智能领域，多个部门被裁撤整合，具体裁员比例尚未公开。在云计算行业乃至整个科技圈激起千层浪。
据新浪科技报道，华为云此次组织架构调整力度极大，涉及产品部、公有云服务部及研发部等核心团队，影响范围广，或波及数十个下层组织、上千名员工。调整核心是加大对AI领域投入，收缩非战略产业，提升整体效率，让资源精准流向关键处。
当下全球科技竞争中，AI是战略要地，各大科技巨头纷纷布局。华为云此举顺应潮流，集中资源有望在AI技术研发和应用上取得突破。在AI PaaS领域，整合资源可打造更具竞争力的开发平台，助力企业AI转型。
从自身发展看，华为云2024年亏损，2025年盈利成核心目标，收缩非战略、聚焦“3 + 2 + 1”业务，能精准配置资源、降本增效。
不过，调整也面临挑战。大规模裁撤整合会引发人员和业务变动，如何安置受影响员工、避免人才流失，以及促进保留和新组建部门融合、提高协作效率，都是关键问题。
此次调整是战略变革，体现华为云对AI的信心和盈利决心。虽充满挑战，但若顺利实施，有望提升竞争力，为可持续发展奠基，其对华为云和科技行业的影响值得持续关注。
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