【科技纵览】据《金融时报》北京时间3月7日报道，谷歌母公司Alphabet计划在未来三年内，将首席执行官桑达尔·皮查伊的潜在总薪酬上限提升至6.92亿美元，此举或将使其跻身全球薪酬最高的企业高管行列。
谷歌于周五披露，该薪酬方案的核心构成是业绩股票单位（PSU），其目标价值设定为1.26亿美元，并将平均分两批发放。这些PSU的实际兑现金额，取决于Alphabet在股东总回报率方面对标标普100指数成分股公司的表现。若公司显著跑赢基准，奖励可上浮至目标值的200%，即2.52亿美元；若未达预期，则可能颗粒无收。
除绩效激励外，皮查伊还将获得8400万美元的限制性股票，只要其持续任职于谷歌，这部分权益将基本按月归属。此外，他的固定年薪维持在200万美元。
值得注意的是，此次方案新增了两项与子公司发展深度绑定的激励机制：一项关联自动驾驶出租车业务Waymo，目标价值1.3亿美元；另一项挂钩无人机配送公司Wing，目标价值4500万美元。二者合计潜在价值可达3.5亿美元，均以三年后的“公允价值”为评估基准，最高亦可达到目标值的两倍。
若所有绩效指标均超额达成，皮查伊最高可获得6.92亿美元报酬，而其基础薪酬（含限制股与年薪）为3.91亿美元。Alphabet董事会强调：“Waymo和Wing正面临自动驾驶与无人机物流领域的重大技术挑战，在皮查伊领导下已取得显著进展。进一步强化对其的激励，符合公司及股东的根本利益。”
自2015年8月执掌谷歌以来，皮查伊带领Alphabet市值从5350亿美元跃升至3.6万亿美元，增幅近六倍，并在今年1月一度突破4万亿美元大关。这一资本市场的强劲表现，已使这位53岁的印度裔前麦肯锡顾问跻身亿万富翁行列。
在全球科技巨头普遍收紧高管薪酬的背景下，Alphabet此次大手笔激励凸显其对核心战略业务——尤其是前沿科技商业化落地——的高度押注，也反映出董事会对现任管理层长期战略执行力的坚定信任。
