韩国警告：芯片员工高额奖金，引发通胀

韩国中行警告，科技业员工获得高达数百万韩圆的绩效奖金，可能进一步推升薪资与消费成长，进而加剧通胀压力。

韩国半导体业员工近期领取高额绩效奖金，不仅成为市场热议话题，更引起韩国中行关注并警告，科技业员工获得高达数百万韩元的绩效奖金，可能进一步推升薪资与消费成长，进而加剧通胀压力。

韩国中行发布报告指出，今年通胀主要受到中东局势升温推升能源价格影响。然而，即使相关冲突缓和，随着收入状况改善及薪资成长趋于普遍，通胀压力仍可能逐步升高。

更值得注意的是，韩国中行在报告特别提到，近期资讯科技（IT）业部分大型企业发放的高额绩效奖金，可能进一步演变为更广泛的薪资上调，进而推升通胀。

目前韩国的通胀率已高于目标水准。韩国中行预测，今年全年通胀率将达2.7%，高于其2%的目标。

韩国中行的观察来自近期有关科技企业发放巨额奖金的报道，尤其是韩国2大芯片巨头SK海力士（SK Hynix）与三星电子（Samsung Electronics）。根据先前达成的劳资协议，SK海力士将提拨营业盈利10%作员工奖金；三星半导体部门员工则可分享约10.5%的营业利益作为特别奖金。

据《路透社》引述工会消息人士透露，一名年薪8000万韩元的记忆体芯片工程师，今年可望获得约6.26亿韩元的奖金，金额超过其年薪数倍。若SK海力士今年达成250兆韩元的年度获利，员工奖金可能超过7亿韩元。

韩国中行指出，一般而言，奖金不会对需求造成太大压力，因为它们并非永久性的收入增加；但当特殊奖金规模异常庞大时，可能带动薪资成长效应扩散至其他行业，进一步推高需求面与成本面的通胀压力。

韩国中行并警告，由于近期［业绩效奖金的发放规模极为罕见，其对通胀的实际影响可能高于预期，相关风险不容忽视。

然而，当韩国中行担忧通胀升温之际，部分零售业者已准备迎接这波奖金带来的消费热潮。

韩国媒体报道指出，不少科技业员工已将奖金花在精品包、珠宝与名表等高端消费品上。

位于三星与SK海力士主要据点的京畿道，今年信用卡消费增幅明显高于其他地区，尤其是在半导体园区周边及员工聚居区域。

《朝鲜日报》指出，京畿道南部的奢侈品消费近月来快速升温。当地新世界百货分店精品销售年增53.6%，其中高级珠宝与名表销售分别暴增146.3%及85.3%，整体百货业绩也成长19%。