显示大厂爆发3500人街头游行抗议！

受存储涨价影响，三星电子的内部矛盾愈发尖锐。

近日，三星电子披露2026年半年报，负责智能手机、电视、生活家电业务的DX部门，出现了自成立以来的首次单季亏损。不容乐观的是，三星电子DX部门CEO兼总裁卢泰文直言，作为DX（设备体验）部门业绩核心的MX（移动）事业部，短期内亏损已难以避免。

尽管三星电子选择将扩大市场份额作为破局方向，但市场对其盈利能力恶化的担忧仍未消散。与此同时，DX员工对与自身与DS（半导体）部门的绩效奖金差距不满加剧，DX部门员工已提出总额达14万亿韩元（约680.4亿元）的追加补偿要求。

针对业绩变动三星电子解释道，DX 部门盈利能力难以恢复的核心原因，是存储芯片价格持续上涨。三星电子半年报显示，今年上半年DX部门的移动存储芯片采购价格，较去年全年均价上涨211%；对应同期DS部门的存储芯片平均售价也上涨约220%。

考虑到今年一季度涨幅为146%，价格上涨势头已明显加速。反观终端产品，今年二季度智能手机售价仅较去年全年均价上涨7%，成本涨幅未能充分传导至产品售价。

另一大更为残酷的现实是，存储芯片价格的上涨势头短期难以扭转。市场调研机构Counterpoint Research预测，智能手机整体成本结构中，存储芯片的占比将从今年一季度的13%升至三季度的43%，涨幅达30个百分点。

摩根士丹利预计，存储芯片通胀可能持续数年。半导体产业结构先进化研究会政策副会长严在哲表示：“只有从明年起存储芯片供给扩大，价格上涨势头才会有所缓和。”

不过即便在业绩低迷且短时间无回暖迹象的前提下，三星DX部门员工要求追加补偿的声音却持续不断放大蔓延。

以DX部门员工为主力的三星电子工会“同行”于8月21日下午3时在三星电子瑞草办公楼前举行集会。同行工会3万550余名会员中，预计参加集会的人数为3500余名。工会成员高喊“同一家公司，同样的权利”。

据悉，有员工为参加集会，从前一天起额外上班，提前补足工作时间。DX部门员工之间也互相鼓励并帮助集会行为。

此次大规模游行的原因来自今年5月，三星电子与以DS部门为主体的全产业工会三星电子支部达成工资协议。但同行工会主张，在这一过程中DX部门相对被冷落。理由是根据新设的DS部门特别经营绩效奖金，DS部门员工预计人均获得6亿韩元（约291.6万元）绩效奖金。作为强烈对比，维持原有绩效奖金体系的DX部门则只能获得人均600万韩元（约2.92万元）规模的本公司股票。

同行工会要求废除原有工资谈判结果，向DX部门员工提供人均1000股本公司股票水平的追加补偿。以8月20日收盘价为基准，人均约2.8亿韩元（约136.08万元），三星电子需要承担的费用总额推算约为14万亿韩元（约680.4亿元）。

两部门的巨大反差待遇迅速引起了三星DX部门工作人员不满，有声音指出，DX部门从DS部门采购存储器，对半导体业绩也有贡献，应该得到承认。还有员工抱怨，全产业工会为达成多数工会地位，不分部门扩大会员规模，最终补偿却集中向 DS 部门倾斜

不过面对数月以来的内部抗议，三星电子选择强硬拒绝。8月19日，曾卢泰文社长说明称，若DX部门持续亏损，将难以发放 OPI（超额利润绩效金：若事业部业绩超额完成年初目标，每年可按超额利润的20%为上限，发放最高相当于个人年薪50%的绩效奖金），并强调 “有业绩才有回报” 的原则。

由于双方能为达成意见统一，顺势爆发了此次3000人规模的游行。游行工会今日在镜头前表示：今天是瑞草，但下一次集会将在汉南举行，并表示如果公司保持沉默，将继续采取行动。

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