正是我们这次重点寻找的资深商业作者。
Part01
▸ 芯片半导体作者：
能采访、能突破、懂产业逻辑，能分清哪家在讲故事、哪家在真下注，能把一场技术迭代写成一部产业进化史。你的稿子，从业者会转发到产业群里逐段讨论。
▸AI 领域作者：
对前沿技术、AI 行业、做 AI 的大厂和创业公司都抱有清醒的好奇，不满足于发布会通稿，总能追问到"为什么"与"还有什么"。你写的不只是新闻，更是对公司对行业对人群的深刻认知。
▸ 投资报道作者：
读得懂趋势，能在纷繁的融资信息里捕捉关键信号，把资本的动向写成理解商业世界的认知台阶。投资人看你的文章，不仅是确认判断，更期待看到新的机会。
如果你认识这样的人——或者，你自己就是这样的人——请一定看到最后！
Part02
这一次，我们想和你认真聊几个关于写作本身的问题。
▸你的信息源，还够用吗？
判断力越强，越容易被平庸的选题消耗。36氪十五年深耕新经济，离钱、离技术最近：一线创业者、投资人、产业实践者的网络是我们的家底。独家线索、核心信源、深度采访的通行证，这是我们能给的最实在的东西。
▸你的署名，还在升值吗？
同样一篇稿子，发在哪里，决定了它被谁读到、被谁记住。在 36氪，你的署名出现在行业最关键报道的作者栏里，被创业者、投资人、政策制定者读到——署名亦是复利。今天你采访的创始人，可能是下一个独角兽；这周与你深聊的投资人，可能明年主导年度最大的一笔交易。
▸你身边的团队，配得上你的稿子吗？
我们不做人云亦云的搬运工，只提供稀缺的"信息差"——不删你的判断，只放大你的声音。团队理性、直接、少内耗，专业说话、用结果证明；外加具备竞争力的薪酬和规范的福利体系，让手艺被尊重，也让努力被兑现。
36氪相信，
对成熟的作者，平台能给的从来不是一个岗位，而是杠杆——平台赋能、人脉积累、行业影响力，三种时间越久越值钱的复利。
Part03
这一节，是专门写给"最近不打算动"的你。
不必有任何压力。不聊岗位，可以先聊聊行业——聊聊你最近在关注的赛道、你判断被低估的方向、你一直想做但没找到合适出口的选题。
很多好的合作，都始于一次不必表态的聊天。
接下来，36氪的主编团队会带着这份计划，主动联系行业里我们长期仰慕的作者。如果你接到我们的消息，那不是群发，是真的读过你的稿子。
Part04
很多资深作者不看机会，不是因为满意现状，而是没遇到值得认真聊一次的可能。
你的一次引荐，可能就是那把钥匙——这次我们把推荐计划的力度提到了前所未有的水平：
▸ 奖金双倍
成功推荐上述岗位人才入职并转正，推荐奖金按标准直接 ×2——如原 5000 元的奖励，本次可获得 10000 元。
▸ 外部推荐，同权同倍
全面开放身份限制：无论你是否在 36氪任职——媒体同行、行业从业者、公关伙伴，或只是认可 36氪内容理念的读者——都可以成为"氪星推荐官"。你推荐的候选人成功入职转正，拿到的奖金与内部员工完全一致，且同样享受奖金翻倍政策。
▸ 参与方式
联系 HR 提交候选人简历与代表作品即可（联系方式见海报），全程透明、节奏清晰。
钱 的 流 向 ， 人 的 沉 浮
