重庆“55元工资”事件终审落槌，企业已全额赔付

【区角快讯】当职场霸凌以“冷板凳”的形式具象化，劳动者维权的艰难与司法救济的兜底作用便形成了鲜明对照。重庆市大足区人社局于9月1日通报称，针对网传女子遭变相逼退、半月薪资仅55元的舆情，涉事用人单位已于8月27日全额支付法院判决确定的各项费用，案件至此画上句号。

回溯这场拉锯战，当事人“小古”自述在该公司任职六年半。自2025年9月起，她遭遇了一系列令人窒息的对待：办公电脑被搬离，工位处于摄像头监控之下，直属主管被授意不分配任务，甚至被移出多达845个工作群。这种孤立无援的状态持续近一个月，尽管她坚持每日打卡以防被认定旷工，并在群内多次询问工作安排却石沉大海，最终仍被迫离职。结算时，最后半个月到手工资仅为55元，随后更遭老板微信拉黑。

维权之路并非坦途。2025年11月14日，“小古”就劳动关系确认、加班费及经济补偿等争议申请仲裁并胜诉。然而，用人单位对裁决结果持有异议，先后向区法院起诉及市一中院上诉。直至2026年8月21日，市一中院作出终审判决，维持原判，要求企业支付应付及补偿费用。

值得注意的是，虽然金钱赔偿已到位，但人社部门并未就此止步。8月30日关注到网络发帖后，该局立即介入，除督促企业落实权益保障外，还将会同有关部门核处员工新提出的社保诉求。这一后续动作表明，司法判决虽是终点，但行政监管对于填补社保等潜在漏洞、彻底维护劳动者合法权益，依然扮演着不可或缺的角色。