美光员工拒绝68个月奖金！

美光员工拒绝68个月奖金！图1

9月14日消息，据报道，美光科技近日宣布，将向全球逾6万名员工发放2026财年奖励，金额创美光成立以来最高。

其中，中国台湾地区员工每人最高可获100万新台币感谢现金奖金，产线员工整体薪酬相当于35至68个月薪资。

美光此次奖酬方案覆盖范围极广。凡在2025年8月29日前入职的中国台湾员工，每人可获100万新台币感谢奖金。

中国台湾员工2026财年现金薪酬从170万新台币起步，初阶工程师平均现金薪酬达290万新台币，加计股票奖酬后平均整体薪酬约340万新台币。同时，年度绩效调薪股票奖酬实现100%覆盖，让每位员工都有机会成为公司股东。

然而，这笔“史上最高奖金”并未平息劳资争议。美光桃园工会即发表声明称双方尚未达成共识，工会坚持将营业利润的15%拨作员工奖金的诉求，并警告若公司不回应，将继续推进罢工程序。

工会的核心诉求并非一次性奖金金额，而是建立透明、可预期、与公司获利直接挂钩的利润分享制度。工会以三星电子、SK海力士的员工分红机制为比较基准，指出三星和SK海力士的利润分享安排已拉大美光员工与韩国同行之间的薪酬差距。

目前劳资双方第二轮调解预计于9月21日进行。美光在中国台湾地区拥有约1.5万名员工，桃园、台中两大厂区是其全球核心先进存储芯片生产基地，累计投资逾1.6万亿新台币（约合人民币3620亿元）。

若调解失败，罢工成功，美光DRAM产出将受冲击。当前全球DRAM本就因AI需求而供应紧张，任何生产中断都会进一步推高内存价格，PC与手机厂商的成本压力将雪上加霜。

韩中工商联盟总会成立于2008年7月20日，由韩国山东商会更名，成员包括中韩两国企业家、政治家、科研专家学者共同发起成立的国际性经贸合作组织。

总会旨在推动中韩两国在经济、科技与产业领域的深度合作与交流，致力于打造高层次、多维度的国际合作平台，促进资源整合与产业协同发展。

在重点发展领域方面，总会积极布局高科技产业板块，涵盖生物医药、人工智能（AI）、半导体与存储等前沿领域。围绕三星电子与SK海力士等全球领先企业的产业资源，推动内存、芯片及相关技术的合作与流通，并协同中国区域内的授权代理公司与供应链体系，促进中韩半导体产业的高效对接与合规发展。

同时，总会广泛汇聚中韩两国在企业、科研、金融及产业界的优质资源，为会员单位提供政策对接、项目孵化、产业落地及跨境合作等全方位支持，持续提升中韩经贸合作的深度与广度。

韩中工商联盟总会旗下芯枢科技有限公司（CoreHub Limited）、芯枢科技（北京）有限公司是立足于香港的半导体存储供应链平台型企业，致力于在全球范围内整合存储芯片资源、优化流通路径并提升产业链配置效率。依托香港作为国际金融、贸易与结算中心的独特优势，公司连接上游核心供应资源与下游关键应用市场，在复杂多变的全球半导体环境中构建稳定、高效且具备前瞻性的流通体系。CoreHub 不仅专注于存储产品的分销与供应，更以平台化思维重塑产业协同方式，通过资源整合、结构优化与价值再分配，逐步形成覆盖多区域、多层级的供应链网络，致力于成为连接产业资源与市场需求的关键枢纽，在全球数字经济与算力时代中发挥长期而持续的基础性作用。