严文韬履新DeepSeek CFO，二轮融资严苛筛选背后暗藏IPO野心

【科技纵览】当一家估值数千亿的AI独角兽终于补齐了财务掌舵人这块拼图，其背后的资本博弈与战略转向便显得意味深长。周一（9月21日），前高瓴创投合伙人严文韬正式入职DeepSeek，这一动作终结了该公司成立三年来CFO职位长期空缺的状态。此前一周，关于梁文锋招揽到这位90后精英出任首席财务官的消息已在圈内流传，而实际上，近两个月来多位头部VC的年轻合伙人都曾参与该岗位的激烈竞聘。

严文韬的履历堪称“复旦系”年轻投资人的典型代表。生于1991年的他，早年就读于复旦大学环境科学与工程系，学生时代便展现出极强的商业嗅觉，曾创办校园折扣平台，团队规模一度达50人，覆盖上海14所高校并实现月盈利过万。19岁时，他便以中国咨询业最年轻实习生身份进入BCG和罗兰贝格，同期还作为交换生在硅谷高科技公司战略总部实习，甚至曾在媒体科技版担任实习记者。2013年至2020年间，他先后任职于腾讯投资和H Capital，随后加入高瓴创投，因在MiniMax、智谱AI、字节跳动等前沿项目中的表现，入选2025年投资界F40中国青年投资人榜单。值得注意的是，他早在2020年便开始研究大模型，2023年将重心转向具身智能，这种技术敏感度或许正是DeepSeek看重他的原因之一。

此时正值DeepSeek第二轮融资的关键节点。回顾今年6月，DeepSeek完成约500亿元的首轮融资，投后估值突破3500亿元，创始人梁文锋个人出资约200亿元；7月传出二轮融资消息时，投前估值已飙升至5000亿元，拟引入石溪资本、中芯聚源等产业投资机构。据The Information报道，近期DeepSeek召开了一场保密级别极高的投资人会议，参与者需前往北京或杭州办公室，上交所有电子设备，仅凭纸笔记录，梁文锋则在线接入。这种近乎军事化的保密措施，折射出公司对资本安全的极度谨慎。

过去两周，DeepSeek对LP名单进行了严格的资格审查，不少国资、非上市公司及自然人背景的资方被剔除。这种严苛筛选旨在规避股权流向不明主体带来的潜在风险，也为后续上市铺平道路。尽管科创板IPO筹备尚处初期，但市场对其估值预期已看向万亿元大关。从严文韬的加盟到融资门槛的提升，DeepSeek正从单纯的技術驱动型初创企业，向具备完善治理结构的公众公司过渡，这不仅是资本的胜利，更是中国AI产业走向成熟的一个缩影。