9月22日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年3号官方通报，对外公示了公司2026年第二季度全体员工违规违纪行为的处置结果。
根据通报内容，本季度共有114名员工因触碰公司核心合规红线遭到辞退。其中，8名员工的行为涉嫌构成刑事犯罪，已被移交司法机关依法处理；另有6人因严重侵害公司合法权益，被字节跳动发起民事诉讼追责。
本次通报重点提及了多起员工违规泄露内部保密信息的典型情况。部分员工依托自身岗位系统权限，私自查询公司内部涉密资料，再通过社交软件传输、线下展示等方式，将核心信息泄露给行业竞品企业。还有个别员工为满足个人虚荣心，主动对外透露自己的字节员工身份，甚至协助外部人员查询、窃取公司保密数据，造成内部信息外泄。
针对上述所有泄密人员，公司均作出辞退、解除实习协议的处罚决定。部分情节恶劣的涉事人员，不仅被实名公开通报、纳入行业联盟共享黑名单，还被公司通过民事诉讼追究相关责任。
通报中还曝光了一起滥用AI工具、违规备份涉密资料的典型违纪案例。一名在岗员工私自借助AI工具梳理整理业务数据，生成了上百份包含公司内部保密内容的文档，随后擅自将这批涉密文档备份至个人飞书账号，同时违规留存了公司内部代码库数据。
据悉，该员工所属团队早已明确告知员工待离职阶段的保密准则与纪律要求，但其明知故犯、主观违纪意图明确。目前，该员工已被公司辞退，同时被实名通报并处以高额经济处罚。
这也是字节跳动继2025年9月首次公开内部违纪通报后，再度针对社交媒体造谣、泄密乱象进行专项公示曝光。
本次通报披露，一名公司实习生在外部社交平台肆意发布不实内容，恶意捏造歪曲公司企业文化、工作氛围的谣言，还使用各类贬义标签恶意攻击在职同事。相关帖子发布后快速发酵，在多个社交平台广泛传播，给字节跳动的企业雇主品牌形象造成了严重损害。因其行为违反公司社交媒体管理规定，公司已正式与其解除实习协议。
除此之外，本考核周期内，公司纪律核查部门还排查出多起员工在社交平台不实吐槽工作相关内容的违规行为。不少员工通过夸大事实、歪曲真相、恶意玩梗等方式发布相关帖文，以此博取网络流量，持续对公司品牌口碑造成负面影响，涉事人员均已受到公司严肃的纪律处分。
对此，字节跳动在通报中郑重提醒全体员工，严格遵守公司社交媒体使用管理条例，坚决杜绝发布、传播各类不实工作相关言论，共同维护公司品牌声誉，避免因个人不当言行给企业造成不良影响。
