小鹏汽车严处餐补违规套取行为，辟谣“借机裁员”传闻

【区角快讯】近日，小鹏汽车因查处内部员工违规套取加班餐补一事，在舆论场激起千层浪。据观察者网10月23日披露的最新进展，小鹏集团针对网络热议作出了正式回应，强调此次行动核心在于强化福利合规管理，而非外界揣测的变相裁员。

回顾事件始末，小鹏曾为周末加班员工提供单餐补贴约十几至二十元的就餐福利。然而，部分员工并未实际在岗，却通过出借工卡、转发飞书二维码截图等隐蔽手段骗取餐补；更有甚者利用额度采购商品转卖变现。为厘清乱象，公司回溯核查了2025至2026两年间的食堂记录，最终对多名涉事人员作出处理，其中3名情节恶劣者被解除劳动合同，并重申禁止侵占福利资源。

针对网传“借核查规避N+1补偿”的说法，小鹏明确予以否认，称此举旨在维护职场公平与公正，保障福利真正惠及符合条件者，并欢迎社会监督。事实上，互联网大厂整顿福利乱象并非孤例，此前已有同行通报过类似案例。个体看似微小的“薅羊毛”行为，累积起来不仅造成企业资源损耗，更会损害守规员工的切身利益。从某种角度看，这既是企业管理的自我净化，也是对职场诚信底线的重申。