印度岗位的估算
《金融快报》援引消息人士的说法，这轮全球调整可能影响到高通约 5.2 万名员工中的 7% 左右。路透社上个月报道，截至 2025 年 9 月，高通全球大约有 5.2 万名员工，其中大多数为全职。路透社同时引述了首席执行官克里斯蒂亚诺·阿蒙（Cristiano Amon）上月内部备忘录中的话：“随着我们扩大业务，所需要的能力与技能也在扩大……我们必须让合适的人处在合适的岗位上，这样他们才能发挥出最好水平，公司也才能继续取得成功。”
印度员工大约有 2 万人。按相近比例，这里可能减少大约 1000 个岗位，或略多一些。EIIRTrend 首席执行官兼首席分析师帕里克·贾因（Pareekh Jain）对《金融快报》表示：“按相近比例，印度的裁员可以估计在大约 1000 人，或者略高一点。”
遣散费怎么计算
据《金融快报》，受影响员工获得的遣散费相当于三个月薪酬，并与任职年限挂钩。三天之内签署离职文件的，还可以再得到一个月薪酬。分析师称，下一轮裁员预计在明年 1 月。
备忘录、公司回应与加州通知
今年 10 月，阿蒙已在内部备忘录里把这项调整告知员工，并描述为以绩效为导向的精简。备忘录没有写明将取消多少岗位。据路透社，阿蒙表示，人员削减将在 11 月、公司年度员工考核之后进行，目的是建立更强的绩效文化。
到本文发稿时，高通仍未就印度裁员作出正式回应，记者发出的邮件也没有收到回复。公司没有公开说明的同时，Investing.com 报道，高通预计未来数日将按加利福尼亚州《工人调整和再培训通知法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，简称 WARN）提交裁员通知，该州受影响人数尚未确认。同一报道还称，公司公布每股收益 2.17 美元，与分析师预期一致；营收 104.4 亿美元，高于市场预测的 101.4 亿美元。
2027 财年的非手机业务
不过，公司预计到 2027 财年，数据中心以及手机以外其他业务的增长，将超过所流失的营收。高通正在向人工智能数据中心市场扩展，目的是在传统手机业务之外分散收入来源。据路透社，高通预计 2027 财年非手机业务将占芯片销售的大部分。
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