腾讯近日开启2026校园招聘，岗位数量多多，覆盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类超 70 种细分方向。然而，最最引人注目的是——本次校招中「AI 产品经理培训生」项目值得关注，这是腾讯过往10多年的王牌产培生项目在AI时代的全新升级。
「AI产培生」项目，最核心的职业发展优势是毕业就直接杀入AI核心战场，参与国民级产品设计。
比如「腾讯在AI上持续投入的明星项目」元宝，有望成为AI时代的超级入口；再比如「云会议行业第一名」的腾讯会议，云会议+AI办公想象力无限；腾讯游戏更不用多说，王者、LOL、和平精英，给它们加上AI智能体后谁也不知道会发生什么…对比绝大多数的校招PM毕业都是打杂、做调研，能接触国内最顶尖的AI核心业务，这样的简历不是镀金，而是镀钻。
此外AI产培生据说资源非常满，顶级产品+海量数据+资深导师+专项培养，充足资源推动大模型在上百产品和场景落地，推动这些业务的演进和变现，这很重要。资源足意味着稳定，应届生最怕的是项目没落地就夭折、团队解散，而毕业后有充足的资源保证明星项目落地，这就是职业生涯的下限保证。业务长青对毕业生而言有多重要不需要再多说了吧！
稳定是下限，成长则是上限，还记得当年那句“腾讯是产品经理的黄埔军校”吗？腾讯「产培生」项目的定位就是培养产品领军人。过去十几年时间里，这个项目培养了400余位优秀互联网产品经理，他们中有超过20位同学成为了腾讯的产品负责人。因此不论是在行业，还是在内部，这个项目的定位就很高，在专有导师的引领下，专项培养让毕业后的职场成长之路更加高效。
其实AI产培生的回报并不让人惊讶，因为腾讯今年在AI的投入力度一直很大。从研发投入来看，腾讯在今年Q1研发成本为189.1亿，同比去年大增21%，如此庞大的成本增加，只能理解为腾讯对AI人才的高度重视，愿意花钱办大事，为人才持续买单。而从专利结果上看，腾讯在AI上确实也在高歌猛进，截止今年3月底，腾讯全球专利申请公开总数超过8.6万，专利授权数超过4.6万，AI技术壁垒明显。
虽然腾讯今年在AI上投入了很多，但从种种迹象上看，明年会更多，因此AI产品培训生很容易吃到版本红利：一个小小的AI点子，偶遇时代契机，加上公司提供的资源催化，用户逐渐认可，最后改变了整个行业，留下了一位晋升迅速的产品领军人，而ta最初只是一位校招生而已，新时代的剧本肯定会有，就看谁来当主角了。
在互联网民间，一直流传着“有鹅选鹅”的说法，背后无非就这几个原因。
第一，腾讯业务体系庞大多元，涵盖社交、游戏、金融、数字内容等多个领域，关键是这些业务“长青”，长期在各自板块中处于行业领先地位，公司的“根”稳健，员工这些“叶子”自然也非常滋润。
第二，腾讯沉淀了20年以上的人才培养体系，从新员工的入职培训，到工作中的导师带教，再到丰富的内部培训课程与晋升机制，这些日久弥香的“规矩”就像缓冲带一样，会让新同学landing很舒服。
第三，腾讯的福利待遇在行业内一直是头部水平的，再加上整体的人文氛围、工时卷度，其工作性价比在很多人眼中，就是互联网头名的存在。
不同公司有不同的发展，腾讯相当于一个很好的起点，加上有金字招牌和AI资源兜底，哪怕跳出去，简历也是比较值钱的。中国人的决策往往也偏保守型，渴望利益又惧怕风险，所以这四个字从不过时：
有鹅选鹅。
