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9月1日消息，台积电公布“永续报告书”，报告显示台积电2024年员工人均薪资福利总额达新台币357万元（约合人民币83.3万元），创历史新高！
以中国台湾厂区新进硕士毕业应届工程师为例，2024 年平均薪酬高于 200 万新台币（现汇率约合 46.7 万元人民币）；一线操作工 2024 年平均整体薪酬高于 100 万新台币。
2020年起至2024年，台积每年员工整体薪资福利费用总额由约新台币1,408亿元增至约3,018亿元，同一期间年度人均薪资福利费用由新台币247万增至357万元，皆创新高。
台积电永续报告书还提及，自2022年起台积公司及其100%持股的子公司所有正职员工皆可参与“全球员工购股计划“，并于2024年将计划范围涵盖主要持股之海外子公司全体正职员工，由台积公司提供15%购股补助，鼓励同仁购买公司股票。截至2024年底，员工购股计划已有超过85%员工参与。
据悉，台积电中国台湾厂区的奖励方案分为两年实施，包括每季发放的“员工现金奖金”和次年度发放的“员工现金酬劳”，而海外厂区的奖酬方案则根据当地市场和国情提供年度现金奖金或1至3年的长期激励奖金计划。
此外，2024年，台积电公司全球员工总体薪酬中位数约为新台币246 万元，与总裁总体薪酬相较约为1 比384；总裁年度总薪酬增加百分比与年度平均总薪酬增加百分比之中位数约为49 比1。
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