Pintarnya 是一家印度尼西亚就业平台，不仅提供职位匹配服务，还涵盖金融服务以及全职与零工机会。该公司宣布已完成 1670 万美元的 A 轮融资。

本轮融资由Square Peg 领投，现有投资者 Vertex Venture Southeast Asia & India 和 East Ventures 跟投。

Ghirish Pokardas、Nelly Nurmalasari 和 Henry Hendrawan 于 2022 年联合创立 Pintarnya，旨在解决印尼民众日常面临的两大难题：获得足够收入和负责任地借贷。

"传统上，印尼的普通劳动者通过线下招聘会或熟人介绍求职，雇主深陷纸质申请材料的泥潭，求职者往往得不到回复。在借贷方面，他们的选择通常仅限于亲友或采用暴力催收手段的高利贷机构。"

Pintarnya 联合创始人 Henry Hendrawan表示，"我们通过 AI 实现求职匹配数字化以加速招聘流程，并为劳动者提供更安全、更健康的贷款选择——这些方案基于他们实际可承受的还款能力设计，而非将其推向更深的债务泥潭。"

印尼1.5 亿劳动力中约有 59%受雇于非正规部门 ， 这凸显出这些劳动者在获取正规金融服务时面临的困境，因为他们缺乏可核实的收入证明和正式就业文件。

Pintarnya 通过与有资产支持的贷款机构合作，提供以黄金、电子产品或车辆等作为抵押的担保贷款来解决这一挑战，Hendrawan 补充道。

自 2022 年获得种子轮融资以来，该平台目前为全国超过 1000 万求职者和 4 万家雇主提供服务。Hendrawan 指出，其收入同比增长近五倍，预计将在年底前实现收支平衡。

Pintarnya 主要服务 21 至 40 岁的用户群体，其中大多数人具有高中或大学以下文凭。鉴于印尼庞大的蓝领和非正规就业人口，这家初创企业旨在专注于这一服务不足的群体。

"在构建就业服务的过程中，我们发现用户需要的不仅仅是工作——他们需要传统银行无法提供的金融服务，"Hendrawan 表示。

"我们通过 AI 数字化岗位匹配来加速招聘流程，并为工人提供更安全、更健康的贷款选择。这些方案基于他们实际可负担的能力设计，而不是让他们陷入更深的债务困境。"

Hendrawan 指出，虽然印尼已有 JobStreet、Kalibrr 和 Glints 等招聘平台，但这些平台主要服务于仅占劳动力市场少数的白领职位。Pintarnya 平台专为蓝领工作者设计，提供量身定制的功能体验，包括快速申请线下面试的选项、相关技能的经济型在线课程、应用内获取额外收入的机会，以及与贷款等金融服务无缝对接的渠道。

同样的趋势在印尼金融科技领域也很明显，该领域同样主要服务于白领或中上阶层消费者。Hendrawan 解释道，传统贷款信用评分模型依赖稳定的月收入和银行账户活动，往往导致蓝领工人被现有金融科技服务商忽视。

当被问及哪些金融科技服务需求最大时，Hendrawan 表示："考虑到用户的就业状况，贷款是目前 Pintarnya 用户最需要的金融服务。我们计划未来通过与合作伙伴的创新产品，逐步引导他们使用微型储蓄和投资服务。"

新一轮融资将使Pintarnya 能够加强其平台技术，并通过战略合作伙伴关系扩大金融服务范围。鉴于印尼大部分劳动力受雇于蓝领和非正规行业，联合创始人认为当地市场存在巨大增长机遇。凭借在东南亚管理企业的丰富经验，他们也将在适当时机探索区域扩张的可能性。

“我们的愿景是将 Pintarnya 打造成为印尼民众的日常伙伴，不仅帮助他们解决当下的生计问题，更能为明天的生活规划、成长和升级提供支持”Hendrawan 表示，“五年内，我们希望 Pintarnya 成为印尼劳动者的首选超级应用——不仅是收入来源，更是贯穿他们人生旅程的可靠伙伴。无论是求职、技能提升，还是财务决策，我们都希望成为用户的第一站和值得信赖的引路人。”

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