1月27日消息，SK海力士近期敲定了大额奖金的发放时间，1月30日到2月5日这七天里，会接连给员工发两笔奖金，总金额达212亿元，公司3.3万名员工人均能拿到约64万元。
这次的奖金主要分两块发，1月30日先发生产力激励奖金，按员工月基本工资的1.5倍算；2月5日再发年度利润分成奖金，这次直接打破了以往利润分成不超基本工资10倍的限制，按2025年全年营业利润的10%来计提。据机构测算，SK海力士2025年营业利润有2127亿元，单是这部分利润分成的奖金池，就有212.7亿元。
SK海力士能拿出这么大手笔的奖金，核心全靠HBM高带宽内存业务。当下AI大模型的需求一路暴涨，HBM的价格也跟着水涨船高，而SK海力士在这个领域稳稳占据行业第一的位置，眼下的订单已经排到2027年了，根本不愁卖。
这份成绩的背后，离不开SK集团会长崔泰源十多年的坚持和布局。2012年，他顶着各方反对，收购了当时濒临破产的海力士。即便后来两度入狱，他在狱中依旧敲定了数万亿的研发投资，一门心思攻坚HBM技术。也正是这份狠劲，让SK海力士精准踩中了AI发展的风口，早早和英伟达、台积电结成产业联盟，把三星、美光这些竞争对手远远甩在了身后。
这次人均64万元的奖金，其实是公司2025年新定下的福利政策——从年度营业利润里拿出10%，给全体员工做利润分红。这还只是利润分成的部分，除此之外，员工还能领到基本工资1.5倍的生产鼓励金。公司还推出了股票兑换的福利，员工可以把奖金换成公司股票，只要持有满一年，还能额外拿到15%的现金补发。对SK海力士的员工来说，这早已不只是领一份工资，而是真正参与到公司的发展中，共享成长的红利。而这一切的底气，都来自HBM这款持续热销、供不应求的核心产品。
