6月24日，第十七届夏季达沃斯论坛在大连举办，追觅科技创始人俞浩现身现场并分享观点。被记者问到今年618整体销售表现时，他简单回应：“很好。”
针对网上传得沸沸扬扬的高管离职传闻，俞浩也做出了解释。他透露，追觅核心管理层总共两百人左右，一年离职人数通常不到五个人，个别人员正常流动被外界过度解读、夸大了。
聊到人才建设，俞浩表示国内工程师储备充足，很多人都具备基础研发能力，但追觅更偏向培养能做突破性创新的工程师，要求团队在现有技术之上，做出领先行业一代的产品。公司内部整理了上百套成长方法，帮助员工快速提升，不少年轻员工现在已经可以带领千人级团队，同时公司也愿意给工程师涨薪，实实在在提高收入。
就在前一天6月23日，追觅原汽车业务板块星辰未来已经发过辟谣声明，澄清近期流传的“追觅高管离职”“追觅汽车CEO出走”等不实消息。公告说明，陈龙冬2025年6月入职追觅，负责原星辰未来事业部，本身并不是网传所谓“追觅汽车CEO”；他在2026年5月办理离职，只是一次常规人事调动，没有特殊内情。
目前追觅正在调整整体战略，今后重点布局四条主线：智能家居、庭院户外产品、智能出行、具身智能。扫地机、吸尘器、洗地机这类看家的智能家居业务，会继续加大投入；之前涉足的汽车、手机业务不再大举商业化落地，改成产业研究院模式，只做前沿技术研究和技术储备。
从IDC给出的数据来看，追觅扫地机器人目前全球销量、销售额双双排名第一；推出才一年多的割草机器人，今年前五个月销售额环比大涨240%；洗地机全线累计出货量也已经突破1000万台。
